你可能已经从商多年，企业达到了平稳期。

你的工作会给你带来长期的压力感吗？慢性压力不同于常规的压力，因为它会使你的大脑不断释放肾上腺素和皮质醇激素。反过来，你的身体会对这些持续的压力做出反应：所以你总是会感到疲劳，头痛，注意力不集中，而且你生病的次数也会比在这里工作前要多得多。这些还只是慢性压力的一些症状。

看到这个标题，应该可以让你想起自己曾经的一些想法。如果你曾经想过创业并经营自己的公司，那么何不现在就开始做些筹划？自己当老板，灵活的时间以及更多的经济回报，都是创业和拥有自己公司的好理由。

“个人品牌”和“社交技巧”让我们许多人都畏缩不前。因为它的主要目的往往是为了自身利益而想跻身于某些“圈子”，所以它通常会与低俗和天真联系在一起。

从小到大，如果你是一名内向者，相信就会有一番深刻的感受，普遍来说，拥有开朗个性的同学总是比较受到欢迎，而步入职场后，这个状况也是一样的定律。

领导一群有相同愿望、梦想和愿景的人需要付出很多。对于那些传统观念根深蒂固、思维定式的人来说，引领变革也更具挑战性。因此，由于意见和沟通方式的不同，在职场上出现冲突并不罕见。

许多人都有一种先入为主的观念，即认为千禧一代是非常懒惰的一代。他们认为千禧一代的“工作”概念与自身完全不同：他们认为，每天在办公室工作10到12个小时是完全没有效率的。他们甚至想在街对面的咖啡店里工作，因为在那里他们的“工作感觉”会更好些。他们只希望通过结果来判断工作，而不是通过他们投入到工作中的时间和精力。而这恰恰是老一辈人难以实现的巨大转变。

面试的恼人程度大概跟初次约会不相上下，因为机会就只有这一次，只要搞砸就真的再见。经常听到许多朋友说，每次被面试官问到：「还有没有什么问题？」，总会感到一阵慌张，于是只好说：「没有，谢谢。」，其实这个烦恼，不分国界的职场人都有，以下来自 Huffpost 分享的几个问题建议，只要在面试结束前提出，就可以帮助让面试官留下深刻印象，赶紧先笔记。