“所有的问题，都是人际关系的问题。”只要Hold得住人际交流，不论想职场高升、感情抢手、形象好受尊敬，全都不成问题。
你的老板可能会欣赏你、佩服你、尊重你，但是对你好不好，那又是另一回事了。他究竟喜不喜欢你这个人？以下的10个征兆，显示情况对你（也对他）有利——
1.当他跟你说话时会看著你的眼睛：
而不是看著空气、看自己的档案、看著其他人。当他有事要跟你说的时候，他会来找你，或者请你过去（透过电话、电子邮件），不会从另一个房间直接对你说，甚至隔著墙用喊的。
2.当他给你一件烂差事时会向你道歉：
当他有一些无聊或者没什么价值的工作要你去执行；当他交付给你的任务可能会害你被（某个客户）刮一顿时，他会跟你说他知道这项工作对于你的自尊或能力都没有好处，而不是只是利用你，仿佛你活该被压榨。
3.他想像得到你有工作以外的生活：
他对你的家人、你的休闲活动感兴趣，他会问你周末或假期过得好不好。他记得你的生日、会请你吃午餐、送你小礼物。他记得你丈夫、男朋友、小孩、狗的名字，还会打听他们的近况。
4.他会喂饱你：
如果你没时间午休用餐，他会提议帮你带一份沙拉或三明治。他偶尔会单独邀请你或者再加上跟他非常亲近的人一起吃午餐。他也会请你去他家吃晚餐，把你介绍给他的太太或者朋友。
5.他会在其他人面前称赞你的优点：
他一有机会就展现出他对你的赏识，每一次你漂亮地达成任务，他就会在所有人的面前赞美你、恭喜你。当他有什么事要责备你，只会私下告诉你（在关起门的办公室里）；而不是当众批评，甚至在大家面前对你吼叫。
6.有必要时他会帮你讲话：
他对于关你的外表、你的工作表现等，那些令人难堪的评语或看法不会置之不理，他会去化解（来自团队、部门、外部）对你的攻击。而且他不鼓励阴谋诡计，例如：让你的其中一位下属以为自己可以跳过你的指挥。
7.他会注意到你的变化：
你去剪了头发、换了发型或打扮方式，看起来特别有精神、特别漂亮时，他会称赞你（没有任何暗示的意味）。同样地，当你身体不舒服、脸色不好看，睡眠不足、压力太大、太疲倦，他会担心，并且（很婉转地）建议你休息一下。
8.他会理性衡量你的失败：
他会说：“没关系，这种事每个人都会遇到。”而且他有正面心态：“要看好的一面，现在你可以......。”他不会每一次都落井下石说：“对于这么复杂的事，你真的不是很有天分！”不停地透过跟别人比较来贬损你，或数落你好几个小时，把你以前犯过的错误一项一项提出来。
9.他会推你向前：
他会鼓励你做出有野心的抉择，而不是将你局限在目前的角色上。他不会对别人“隐藏”你的能力、你的优点，借口要把你留在他的身边，只因为你的工作能力很强。他会促使你承担更多的责任、提升自己的实力（受训、密集课程......），帮助你在公司里爬上更高的阶级（他为你安排升迁，把你推荐给他的上司）。
10.他会把事情搞定：
当你面临人事问题时，他会找出解决的方法，而不是只在乎他自己的利益，或者拿公司的规则与程序当作挡箭牌。比方说，如果整个团队必须迁移到另一个地点，但这样一来你每天得多花两个小时通勤，他会想办法让你留在目前的办公室做你原来的工作。
