最成功的人是都具备“成长型人格”特质，他们重视持续的个人成长和发展。
读完这篇文章，你可以学到什么：
成功的人尽管已经处于职业生涯的巅峰，但他们仍然会花时间把自己推出舒适圈，此外，真正具有“成长型人格”需拥有7个特质，才算是真正已经内化的人格特质。
其中“保有同理心”最被人忽略，然而保有同理心前提是有足够的“好奇心”，具有“同理”能里的人，判断事情时较有不同的角度，也因此提高决策力与问题解决能力。
最后，成长型人格与一般人最大的区别，就是拥有“对小事充满感激”的特质，这意味著这样的人在逆境中也能体会周遭发生的美好事物，不易被消极想法打败。
职涯与个人发展心理学网站 Great Big Minds 创办人 Jay Liew 说过：最成功的人是都具备“成长型人格”特质，他们重视持续的个人成长和发展，尽管他们已经处于职业生涯的巅峰状态，但他们仍然在忙碌的日程中花时间把自己推出舒适圈，以释放更多内在潜力。他认为真正内化的“成长型人格”必须达到：
1.知道自己真正热爱的事物
成长型人格的首要条件是找到自己真正热爱的事物。人们对痴迷的东西总是表现得最出色，优秀的表现会带来高自我价值，而自信就是个人成长的重要元素。什么能带给你最大的快乐？你可以乐此不疲连续谈好几个小时的事情是什么？并非每个人都能把兴趣和工作结合，但一旦找到自己的兴趣，这份激情就会成为处理艰难任务或面临困境时的动力。
2.保持好奇心
同理心是在工作场所和生活中最重要的软技能之一。人们会对与自己过去相似经历产生移情，但即使缺乏经验，还是可以产生同理心，关键就在“好奇”。好奇心是成长型人格培养同理心的秘密武器，“同理”意味著我们有能力与他人建立深度联系，能从各种角度判断一件事，并提高决策力与问题解决能力。
3.目标是 1 ％ 的进步，而不是完美
个人成长是一个终身的过程，我们需要一点执著，但不是求好求快的完美主义。成长型思维的重点之一就是“耐心等待自己”：放眼在每天至少取得 1％ 的进步，比昨天的自己更好。只要每天练习，任何技巧都会慢慢精进，而个人能力与自尊水平也会同时提升。
4.纪录并追踪自己的进度
他们不仅在成长，也清楚知道自己进步到哪个阶段。人们经常不可避免地同时处理太多事情，并将这称为“忙碌”。然而忙碌与生产效益是两回事，成长型人格确保自己生产力的方式，就是记录并追踪自己的目标进度，为自己的胜利庆祝，也找出可能的阻碍。例如：记录一天的卡路里消耗和身体活动量，而不是盲目投入高价的健身房训练来减重。
5.获得必须的社交支持
我们身边的人在实现持续个人成长的过程中发挥重要作用，因为他们直接并潜意识地影响你的态度和情绪。有成长型思维的人懂得减少和“有毒”的人往来、对亲近的家人朋友付出关心、花时间与那些珍惜你并散发积极氛围的人的人相处，因为他们深知必要的社会支持会敦促自己进步。
6.能在小事上以及困难之中表达感激
科学已经证明感恩的态度与其他道德价值观同等重要。成长型人格与一般人最大的区别，就是他们能对看似理所当然的小事产生感激，也能在逆境之中体会周遭发生的美好事物，而不是埋没在消极的想法里。顺畅的交通、晴朗的天气、陌生人的赞美、美味的午餐，这些平常人容易错过的小事对他们而言都值得感谢。表达感激之情让我们对自己和生活感到满意，并更有动力继续成长。
7.强调“自我保健”
自我保健就是好好照顾自己。这不代表你必须上高档餐厅、在完成工作后挥霍购买名牌包或昂贵的 SPA 疗程。自我保健是指训练你的身体和心灵方面维持“纪律”：确保均衡的饮食、适当的锻炼以及良好的睡眠品质，以及经营社交关系、投入工作以外的兴趣等等来强化心灵的充实与幸福感。
即使你尚未满足这些条件也无须气馁，“成长型人格”的养成是靠后天努力，把这些特质视为长期的努力目标，你会慢慢察觉自己的进步。
