成功者往往不是因为具备特出的才能，而是他们掌握正确的工作心态、善于自我管理，能有效执行任务，对工作认真、对别人尊重、对自己负责。
1.学著像老板一样思考
身为白领上班族，你必须选择在某个公司发展自己的事业，只要你是公司的员工，就应当投入自己的忠诚和责任。
如果你是老板，你希望员工怎么做？这样想的时候，你将用更勤奋和积极主动的态度面对工作，而工作上所遇到的不满与困难，似乎也变得迎刃而解。
试著将自己融入公司、善尽自己的职责、处处为公司著想、对管理者承担的风险报以钦佩、理解他们的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
有人说过，一个人应该同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的事。如果你能将该做的工作得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。因为你在为未来做准备，学习一些足以超越目前职位、甚至成为主管或老板的技巧，当时机成熟，你已做好万全准备。
2.你对今天的工作满意吗？
假使你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，不妨扪心自问：我是否付出了全部的精力和智慧？
以老板的心态对待公司，你将会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，未来有一天可能成为老板的得力助手。
一个将企业视为己有并尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为当员工成为股东时，他们的忠诚度提升了，也更具有创造力，更加倍努力工作。
当你像老板一样思考时，你也就逐渐朝当一名老板迈进了。
3.你的产品就是你自己
当你将公司的资产视为自己的资产一样爱护时，你的老板和同事都会看在眼里。在现今竞争激烈的环境中，你可能觉得自己的付出与收获不成比例。当下一次，你觉得努力工作却得不到理想报酬、未能获得主管赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。
如果你是老板，试想一下自己是那种你喜欢雇用的员工吗？当你正考虑一项困难的决策，或者你正思考著如何避免一份讨厌的差事时反问自己：“如果这是我的公司，我会如何处理？”
当你所采取的行动与你身为员工时所做的一致，你已经具有处理更重要事务的能力，并且往管理阶层的目标更迈进一步。
4.忠于公司，对自己尽责
当你像老板一样思考时，你自然会对公司抱有忠诚度。从某种意义上来讲，忠诚就是对自己的工作尽责，这样的人工作主动、责任心强，可以很快察觉老板和主管的需求。因此，许多老板在用人时，除了考量能力与品格之外，更看重其“忠诚度”。
对公司抱有忠诚度的人无论能力如何，老板都会给予重用。其实在职场中需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多，也就是说，少数的工作内容需要靠智慧与勤奋来解决，而大多数的工作内容需要靠忠诚和勤奋来完成。
许多公司花费了大量资源培训员工，结果员工累积了一定的工作经验却一走了之，而留下来的员工则整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境，将所有责任全部归咎于老板。
之所以会产生这样的心态，有时候是因为员工对于自己的目标与现状缺乏正确的认识，他们高估了自己的实力，并且对那些向他们频频招手的公司抱有过高的期望。
缺乏忠诚度、频繁地跳槽不仅影响到企业，对员工的伤害更深，因为个人无法累积资源和经验。当你对自己的内心需求没有认真地思考，对自己奋斗的目标没有清楚的认识，自然无法选择未来的方向。
人一生恐怕要走错几条路，才能到达想去的地方，就职场而言，难免要换过几种工作，才能成为一个成熟的工作者，这种转换必须依靠整体的人生规划，而非兴之所至的跳槽，最后将变成只是浪费时间而已。
5.换工作无法解决问题
著名银行家克拉克斯在年轻时不断地换工作，但是他始终怀抱理想：想管理一家大银行。他做过交易所职员、簿记员、出纳员、收银员等等，试了一种又一种，最后才接近自己的目标。
他认为，一个人可以有几条不同的路径到达目的地，如果能在一家公司里学到所需的学识和经验当然很好，但大多数情况下，人们还是需要经常转化自己的工作环境。
“如果我换工作仅仅是为了每周多赚几块钱，恐怕我的将来早为眼前的牺牲了。我之所以换工作，完全是因为现在的公司和老板，无法再让我学到更多的东西。”
转换工作跑道太过频繁时，你将会在不知不觉中养成一种习惯：工作中遇到困难时想跳槽，人际关系紧张时想跳槽，为了多赚几个钱也想跳槽；有时甚至跳槽得莫名其妙──总觉得下一个工作是最好的，似乎一切问题都可以用这样的方式解决，因而产生冲动，甚至不负责任地一走了之。
久而久之，这种惯性让人不再勇于面对现实，积极主动克服困难，老是找一些冠冕堂皇的理由逃避退缩。这些理由无法是不符合自己的兴趣爱好啦、老板不重视啦、命运不济、怀才不遇、别人不理解等等。
他们以为换到新的公司后，所有问题将迎刃而解。但别忘了，一旦丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，你将变得心浮气躁，凡事只会浅尝即止、遇难而退，空有远大理想，但无心执著追求的话，只会造成个人的损失。
切记，让自己专精某一项工作，别陶醉于一时的成就，并且随时保持警觉，想一想还有没有改进的空间？这些都能使你进步，尽管有些问题属于老板考虑的范围，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。
6.你可以更专精尽职
有份报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作轻松，但要全心全意、尽职尽责。”
事实上，不仅是教师该如此，所有的工作都应该如此，而这正是敬业的精神基础。一个人无论从事何种职业，都应该尽自己最大的努力，不断地求进步。这不仅是工作的原则，也是人生的目标。
如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身在何处，就算在贫穷困苦的环境中，如果能全心投入工作，最后终会获得不错的成就。那些在人生中取得成就的人，一定是在某一特定领域里坚持努力。
知道如何做好一件事，比对很多事都懂一点皮毛要强得多。一位总统在德州一所学校演讲时，对学生们说：“人生最重要的是，你们需要知道怎么将一件事情做好。与其他有能力做这件事的人相比，能做得更好就是你的保证，你就永远不会失业。”
一个成功的经营者说：“如果你能真正做好一枚别针，比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”
7.无论从事什么，都应该专精
你是否也曾为这个问题困惑不解：明明我比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人。在疑惑、抱怨之前，应该先问问自己一些问题：
- 1.我是否真的在进步？
- 2.我是否真的了解自己工作领域的各个细节？
- 3.为了增加自己的知识，你认真阅读过专业方面的书籍吗？
- 4.在自己的工作领域，你是否尽职尽责？
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那么，这就是你无法成功的原因。如果一件事是正确的，就大胆而尽职地做吧！如果它是错误的，就干脆别动手。
那些技术半生不熟的泥水匠和木匠，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在这些房屋尚未出售之前，有些已经在暴风雨中坍塌了；业术不精的医科学生不愿花更多时间学好技术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒著极大的生命危险；律师在读书时不注意培养能力，办起案件来捉襟见肘，让当事人白白花费金钱，这些都是缺乏敬业精神的表现。
“无论从事什么职业，都应该专精”，将这句话当作座右铭，下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更专业。如果你成为你工作领域的行家，熟悉和专精全部的业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
8.以主动尽职的态度工作
努力与成功之间到底有何关系？有人请教过一位伟人，他如何在同一时间内完成多项工作。
伟人回答说：“因为我在一段时间内，只会集中精力做一件事，而且彻底做好它。”
目前社会上最需要做到的就是“专精”两字。如果你对自己的工作没有做好充分准备，又怎能因自己的失败而责怪他人或责怪社会呢？一旦养成了半途而废、心不在焉的习惯，只想运用这些伎俩来蒙混过关，在工作职务上的表现也不可能出色。
如果一个人认为小事情不值得认真对待，那么他做事必定漏洞百出。有人从不认真整理自己的东西，文件散乱地堆放在桌上，这样的人在做事时也会缺乏条理，思维不周密，结果连自己最基本的立场、原则和态度都会守不住，也会失去其他人对自己的信心，让身边的人对他们感到失望。
9.全力以赴才能有所成
有位先哲说：“如果有事情该做，便专心投入吧！”另一位名人则说：“不论你手边有任何工作，都要全力以赴才能有所成！”
做事无法有始有终的人，在心灵上也具有相同的特质，意志不够坚定，无法达到自己应该追求的目标，就像一面贪图玩乐，一面又想成功的人，自以为可以左右逢源，到头来只会落得两头空，悔不当初。
做事一丝不苟，能够迅速培养严谨的态度，获得与众不同的智慧与经验，带领著我们往未来的目标迈进。
无论做任何事竭尽全力，决定一个人日后事业上的成败，只要领悟了全力以赴地工作，就能忘却工作辛劳，而这也是打开成功之门的钥匙。
处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能带来成功，但光有全心全意、尽职尽则是不够的，还应该做超过自己份内的工作，比别人的期待更多一点。如此一来，才可以吸引别人的注意，给自我的提升创造更多机会。
10.把时间放在对的地方
时间是最宝贵的本钱，所有成功者都将时间视为比金钱更重要的资产。我们总是认为自己的时间都是花在刀口上，而别人总是在浪费自己的时间，其实事实并不如我们想像的那样。
仔细检视自己的生活，你将发现自己花了许多时间在不重要的事上，把那些时间省下来，你可以拥有更充裕的时间去处理重要的事务，也可以掌握比别人更多的有效资源。
因此，想要做好时间管理的第一步，就是养成列工作清单的习惯，将上班、上课、娱乐、休闲等时间，做成一张作息表，充分运用每一段时间。
