自从进入职场后，自觉除了专业技巧受到磨练，就连心智性格也被打磨得更圆滑了。

被批评时，要站稳脚跟，面不改色，暗自期许下次做得更好。工作倦怠时，要自己赶快振作，不让不理性的情绪影响专业的表现。上台报告时，虽然心脏紧张的噗通跳，上了台后却强迫自己自信微笑，不能露出一点破绽。

但，即便外表被训练得越来越专业完美，但我们在被批评时、倦怠时、紧张害怕时，心底深处依旧有个脆弱的自己，不安害怕。在职场努力表现的你，有多久没注意过自己真实的心情了呢？你是真的变得无孔不入，还是被不容软弱的职场训练成了一名“伪自信者”？看看以下几种心境是否似曾相识？难道在职场上只允许自信示人？或许，在职场上，我们都该学会刚柔并存，适时放自己一马。

# 你照顾到所有人的感受，希望每个人都赞同你

职场上，每件事你都希望做到尽善尽美，照顾到所有人的感受，收编统整所有人的利益，期待成果出来时，每个人都能为你欢呼拍手。但职场待久，就知道很多事情是无法顾及所有人的需要，也无需多花时间心力去讨好的。希望被每个人赞同的你，表面上或许看似自信有效率，甚至的确能兼顾不同人的需要，只是在这左右奔波、焦头烂额之间，自己替自己招揽上许多不必要的麻烦与劳累。想要讨好所有人的心情，有时候往往源自深层的不自信，因此需要他人得确认，才能平复内心的焦虑。真正自信的人，很清楚什么事情该做不该做，什么事情又是做了或许表面很好看，但却是不必浪费个人时间精力去做的。

# 只要有赞扬与表现自己的机会，就紧抓不放

职场上，只要有表现自己的机会，当然要适时抓牢，但有的人却本末倒置，吹牛表现过了头，反而露出马脚。

自信的人，不会过度吹牛、表扬自己，也不会常常需要别人的称赞与鼓励。他知道他自己的价值在哪里，无论别人说不说，都无法撼动那些东西。反观伪自信者，有的就需要透过不断的肯定来确认自己的价值，工作上遇到表现机会时，总是牢牢占据着，不让其他人出头，没有容人的气度，其实就是因为不自信，害怕自己被人比过去。

# 话非常多，却很少认真听人说话

伪自信者，常常话特别多。表面看他们谈笑风生，雄辩滔滔，但他们却很少静下来，认真去听另外一个人说话。自信心不足的人，有时候会采用这种沟通法来掩饰，他们连珠炮发表个人意见，几乎是有点压迫感地要人同意他、聆听他、崇拜他。他不在乎别人的看法，也不懂得从他人身上学习的价值，一昧地输出，对输入却盲目，这可能是因为他打从心底焦虑，需要别人听他说话，也需要他人来确认自己的价值。自信的人，知道自己懂得多少，同时也理解世界上该学的东西实在太多，他们珍惜每一次宝贵交谈，不会一昧唱独角。

# 相信个人决策，态度强硬也不喜问人问题

相信个人决策、严格去执行，当然是好事情，但伪自信者却扭曲了它的价值，将自己的意见当作绝对正确、不容质疑的选择，无法接受他人的质疑，也坚持拉不下脸去问别人问题，就算做错了，还会为了撑面子硬做下去。不知道的人，以为这样的人笃定自信，不随意因他人意见而摆动，但身在其中的人，才知道这其实只是刚愎自用的表现。自信的人，懂的自己的不足，却也接纳自己的不足，不足是人之常情，不是职场弱点，懂得团队合作、分工互助，才是成熟而自信的表现。

# 经常在明显或微小处批评别人

有一种人，总散发著一股戾气，和他出去吃饭，他抱怨东西不好吃、餐具不够干净，回到办公室，又老批评这个人、八卦那个人，表面看起来他似乎很有原则、品味、想法，因为这样他才有那么多的抱怨和批判，但很多时候，这样的人其实只是把不安全感藏在尖锐犀利背后而已。真正自信的人，不会花那么多时间去贬低他人来提高自己，他会专注在建立健康正面的关系，而不是沉陷在小器的明争暗斗中。