你是否也经常感叹：「为什么有些人就是升迁特别快？」，而自己，也进公司好多年了，却还在同个位置做同样的事，其实你并不孤单，对工作感到委屈的人不只有你，如果总觉得运气不够好，总觉得跟公司的八字不合，那么不妨先来看看，你是否也拥有以下这几种最容易影响个人成长的思维，这或许是你始终无法进步的原因。

1.觉得努力就该得到认同

熬了好几天的夜，终于完成手中的企划案，但却被老板挑剔的一无是处，你满肚委屈地想：「老板是外行人啊，什么都不懂，只会东嫌西嫌，这种公司我看不待也罢。」

当面对这种情况时，或许可以换个念想，像是：「是不是我没有把想法表达清楚，还是我的观点只代表小众族群？」，试图找出答案，而不是急忙找人诉苦，这对你的工作才有帮助。

2.认为凡事都一定要准备好

如果遇到新的挑战，总是习惯性地认为：「我还没准备好。」，这种还没做就本能性的逃避心态，只会让你错失掉许多机会。

其实很多时候，是因为有了责任与目标，才会让自己跟着进步强大，而不是总在等待自己强大后，才能去做事。

3.过于放大自己的价值

在职场上经常见到一种新人，就是觉得自己比毕业于某某名校，所以不愿妥协去从头学习，其实再好的学历也无法做到无人可取代的地步，新人最需要的，正是从小事与基础慢慢做起，然后逐步获得团队的信任与认可。

4.只会被动接受，不愿主动争取

仔细观察一下，在职场上有所突破的人，往往都是主动性强的人，他们不会羞于向旁人请教，只要出现疑问，他们就会试着找出答案，他们在意的是，如何才能让工作做得更好，所以只要不懂，就会主动出击。

5.过分期望主管的认可

每个人都会想听到来自主管跟同事的赞美，在努力工作并且获得好成绩后，自己却没有得到期望中的认同，内心难免会觉得委屈受挫，但是请记得，不要让别人的评价打乱步调，当你过度在意别人的想法，最后先乱了阵脚的人会是你。

6.轻易被别人影响判断

每天在职场上，经常面临抉择，此时，要随时保持自己的判断，不要总轻易被他人影响，因为别人提出的观点，尽管正确有道理，但也不一定适合你，你最该清楚的是自己的目标为何物，然后从中分析，做出属于自己的决定。

7.总是直线思考

在职场上，没有人有责任，事事都要教你跟告诉你，所以不要总将：「没有人跟我说。」挂嘴边，你要懂得变通、自己培养深入思考的能力，从经验中学习，而不是总在等人来告诉你该怎么做。

8.展现自我才叫个性

在职场上有个大忌，千万不要把无知与任性妄为当个性，因为其他同事没有这么多时间去了解你的内心世界，大家只在乎一件事，就是工作能不能如期完工，当你将真面目呈现时，你认为是好事，但在别人眼中可能是场灾难。