了解企业主想要你拥有什么技能可以帮助你为理想工作做好准备。随着各种职业的发展，雇主们也正在寻找有能力帮助他们在事业上获得成功的毕业生。他们想要那些能对组织做出杰出贡献的候选人。有资格固然好，但拥有某些工作技能会让你更有市场竞争力。就现在而言有一些能力可以作为你的专业技能，比如有效沟通和领导能力。如果你想在事业上有所发展，这些工作技能是很重要的。
今天这篇文章我们将着眼于雇主在求职者身上寻找的顶级技能。
雇主正在寻找的顶尖技能
基本的计算机技能
在一个现代化的工作场所，拥有基本的计算机技能是件好事。大多数招聘广告都会要求应聘者熟练使用office办公软件。在大多数角色中，你都将使用计算机来保存信息、发送电子邮件、梳理数据和排除简单的错误。而基本的电脑技能也会让你的工作更容易。
团队合作
良好的团队合作可以影响一个组织的生产力。你应该能够证明自己有良好的团队合作能力。你能在主管的指导下工作吗？作为组织的一员，你能发挥自己的作用吗？团队合作表明你能与同事建立良好的工作关系。一个有组织的团队可以互相协作，帮助组织最大化生产力。
解决问题和分析能力
你可能需要在没有监督的情况下快速解决问题。这表明你作为团队成员，可以独立工作，增加价值。职场总会有一些你需要克服的挑战。如果你善于解决问题，那么你就能在职场上取得成功。雇主寻找的是那些能够在没有监督的情况下成功克服挑战的人。如果你在面试中遇到了一个问题。有人问你将如何解决这个问题？那么面试官就是在衡量你解决问题和分析问题的能力。
有效的沟通技巧
这似乎是一项微不足道的技能，但却非常重要。它包括语言交流和非语言交流。良好的沟通技巧适用于所有职位。管理者必须清楚地向雇主传达组织目标，这样他们才能正确地完成自己的任务。如果销售代表想做好销售，他们也必须使用良好的沟通技巧。这包括使用有说服力的语言。而自媒体从业者也必须精通他们的书面沟通技巧，这样才能有效地与公众沟通。
批判性思维
雇主们正在寻找创新者和那些能够改变工作场所的人。你可以通过批判性思维来做到这一点。当你必须为公司做决定时，这种技能将发挥重要作用。在商务会议中，你需要批判性的思维技巧来进行商务谈判。为了做出最好的决定，你需要有逻辑思考和分析不同观点的能力。它显示了你是否有能力在给定的角色中取得成功。面试官可能会测试应聘者的批判性思维能力。
领导技能
雇主希望应聘者具备良好的领导才能。如果雇主雇佣你担任领导角色，那么拥有领导能力是非常重要的。你需要激励你所管理的员工。而只有有效的领导才能使一个组织实现其设定的目标。管理者和企业家会花很多宝贵的时间来提高他们的领导能力，然后去培训他们的主管和副总裁。如果你在大学里曾担任过领导的角色，那么你就可以证明你具有领导的能力。所以如果你想要获得一些优势，你就应该加入一些俱乐部和社团，并努力担任领导角色。
规划和组织技能
雇主欣赏那些有能力在规定期限内完成任务的员工。良好的计划和组织能力将帮助你迅速完成工作。你必须会安排和管理你的时间。对于许多角色，你都必须同时处理多个任务并快速完成。如果你不能有效地管理自己的时间，你就会落后。
适应性
不是每个人都能适应新的环境和新的角色。雇主寻找那些有能力适应不断变化工作条件的候选人。在一个快节奏的行业中，你会遇到计划和时间表的突然变化。你必须保持冷静，面对变化，保持开放的心态。如果你申请的职位和以前的工作不一样，那么适应性也将是一个很好的机制。如果你被录用，这项技能在新工作中是必不可少的。
完整性
这是雇主非常看重的个人技能。员工在某些职位上，如客户服务代表、医生和顾问，会接触到机密信息。如果员工不恰当地使用这些信息，就会损害公司的声誉。雇主需要的是值得信赖、有良好道德和操守的人。面试官也会要求求职者提供推荐信，以证明他们配得上重要的职位。
卓越的承诺
这个技能表明你有能力在任何给定的职位上表现出色。雇主们正在寻找能在任何岗位上取得成功的员工。这意味着雇主可以指望你在没有监督的情况下出色地完成工作。追求卓越的员工有坚定的职业道德和追求成功的动力。他们会为自己所加入的公司做出积极贡献。所以不要害怕向潜在的雇主展示你的激情和追求成功的动力。
小结
雇主寻求的技能是那些能帮助你在特定的岗位上取得成功的技能。你可以通过经验和培训来培养雇主需要的顶级技能。如果你没有全部的能力，你可以学习它们，增加你得到这份工作的机会。
