“八卦是一门什么都不用说的艺术。”——沃尔特•温切尔
【办公室八卦】在如今并不是一个多么新鲜的话题，它从未间断过，而且很可能会持续到下个世纪。阿姆斯特丹大学(University of Amsterdam)的一项研究表明，90 %的职场谈话只能被定义为闲谈。而且它还在办公室之间的电邮中也占据了一席之地。据专家预估，它几乎占据了办公室内大约15 %的通信量。
在我们当下的这个时代，你周围那些比较八卦的同事可能实际上也发挥了一个有效的功能，当然前提是信息需要保持在无害的水平上。在英国广播公司的经典电视节目《办公室》中，它可以表现的让我们感觉很有趣，很放松。所以当办公室人员之间的沟通和管理不足的情况下，一些所为同事口中的八卦是能够填补这些空白的。
当然，还是那句，一切都必须建立在无害的情况下，但是，如果你有那么一些爱搬弄是非的同事，常常无中生有，可能意味着他们可能对勾心斗角完全是出于本能的热衷，或者是为了某些利益，通过散布谣言来获取优势，那么想想这时你又能做些什么呢？长期以来，八卦流言都被我们看作是一种消极的力量，常常会助长他人的怨恨、恐惧、嫉妒，甚至让公司整体的士气低落。而这时，所为的办公室八卦就会成为办公室政治中最丑陋的一面。
所以当你觉得身边有比较八卦的同事时，下面是7个你有必要采取的措施。
1 .采取行动阻止负面的流言蜚语
如果你是一个团队的领导者，可能不得不对那些沉溺于负面八卦的同事采取一些果断的行动，因为这必将影响到你团队的整体士气和产力。当然，必须一对一进行。
因为你需要保持沟通顺利并秘密的进行，这样负面的流言就不会再次流传出去。闲话也就没有了立足之地。但其实最重要的原因往往就是因为彼此或上下级之间缺乏适当的沟通，才会助长了的各种流言蜚语的扩散。
2 .问尖锐的问题
“当我不认识的人仅仅根据流言蜚语或猜测就妄下结论时，我知道没有什么比这更烦人的了。" 尼古拉·科斯特-瓦尔多
如果你发现一个同事正在告诉你一个其他不熟悉的同事的事情时，你可以试着把她/他的名字写下来，然后去要求知道更多的细节，但通常你只会得到一个相当模糊的回答。所以你要尽可能的详细询问对方所说的各种事发生的时间和原因。这样做的目的只是为了让这位爱说闲话的同事置于一个两难的境地，让他/她认清自己是个什么样的人。
3 .远离八卦同事的雷达覆盖
“八卦是魔鬼的无线电台”——乔治·哈里森
如果你决定不参与这类八卦，你完全可以坦率直白地说出来，比如：你对这类关于同事的对话不是很感兴趣。但往往你这样说了之后，说闲话的人就会绕过你，让你一个人呆着，而且让人感觉可笑的是，他们反而会把你看作一个真正的长舌妇。但如果你所有的同事都采取了你这样类似的立场时，那么这些流言就会不攻自破。同时，没有观众对于那么爱说闲话的人来说，绝对无比煎熬。
4 .你可以说要把流言重复给当事者
爱说闲话的同事非常讨厌这个，毕竟‘平生不做亏心事，半夜不怕鬼敲门’嘛，每个人在背着别人做一些事情，尤其是坏的事情时，都会害怕自己被曝光。所以当你只是说你打算把你刚才听到的话重复给那个当事者听时，对方就会适可而止。当然你可千万别真的去说了。
5.与办公室的闲话者友好相处并不那么安全
“谁对你说闲话，谁就对你说闲话”——土耳其谚语
有时候你可能觉得采取一种友好的方法对待这些人是可以的。你认为宽容可以让人们之间的关系走得更远，而流言蜚语这些东西你完全可以轻松应对。但这里唯一的问题在于，流言会影响到每个人，所以接下来，你自己也可能会成为目标！
6.团队合作可以更好地工作
这里的工作不是真正的工作。只是说你可以试着和其他同事进行合作。在他们的帮助下进行一场恶作剧。编造一些关于你自己的闲话，并告诉对方这是你最重要的秘密，但一定要是那种嘴巴不严的。所以你的这位八卦同事知道后，绝对就会以各种版本去告其他人，这时你就可以出现去直接质问她，问她为什么背叛你，把你的秘密告诉了那么多人。虽然这可能会导致你们的关系不那么亲密，但这绝对可以让爱说闲话的人安静下来。
7.在饮水机旁说话
只要公司有饮水机，你就会发现，在这里你可以听到很多办公室里的流言，甚至各种版本。如果你发现这个话题通常是关于公司不确定的未来，或者是一些讨厌的背后闲话时，那么你可以试着介入去改变大家的话题。提出一个比较中立的话题，比如关于体育比赛、食物、睡眠或天气等，来打断那些爱说闲话的同事。如果你压根本不想参与，那么告诉他们你有一个紧急的工作需要他们帮忙也是可以的。
如果你遵循上面的指示，避免一些有害和可怕的流言蜚语还是可行的。但最好的解决办法是尽可能的避开这些流言，当你做不到的时候，找个借口离开也是好的，毕竟不知者不罪。
所以你和你有没有和一些爱八卦的同事们一起工作过呢？你又是怎么处理的呢？不如发个邮件告诉我，后续我把你的方法也加进来，如何？
