成功人士与“普通人”的区别是什么?这是一个被人们广泛探讨的话题。
如果你想成功，你就必须仔细观察其他成功人士做了些什么，并模仿他们。虽然每个成功的人都有自己独特的方法和际遇，但是他们也有一些共同的想法和行为。
下面是许多成功人士的7个共同习惯，你可以作为借鉴。
1.他们会做出改变
如果你有了一个想法，那么这个想法必须是可以改变人们当下生活的。但如果你帮助不到别人，那就没有什么实际的意义。永远不要以赚钱为出发点或目的去做一件事或开展业务，它不会有太大的效果。反之，当你通过提供自己的专业知识来创造热衷于你的粉丝时，他们就会愿意为此付出代价，这是关于奉献的一个问题；也是一个今天普遍的创业心态问题，大家热衷的都是关于如何赚“快钱”，而不一定是为了让自己有所作为。
“努力不是为了成功，而是为了更有价值。”—阿尔伯特·爱因斯坦
2.他们关注的是效率而不是忙碌
不知道你认不识这样的人，他们总是说他们很忙，没时间和你见面，或者因为他们很忙而不能帮你做某件事情。不过说实话，我也是他们中的一员。
但当我回头看的时候，我压根不知道自己之前在忙些什么。我只是自以为我很忙而已，直到现在我才意识到我可以用更有成效的方式去做很多事情。
想想看，当你每30分钟检查一次微信、QQ或微博的更新动态时，8小时的工作时间还是8小时吗？虽说偶尔休息一下是很必要的，但是不要让自己迷失在那数百个状态的更新之中，这些只会让你忘记自己当前的优先事项。
如果你想寻找一些技巧？可以看看这篇文章：5种提高工作效率的方法
3.他们会不断设定S.M.A.R.T.法则的目标
如果你没有设定目标，你就永远无法达到你想要的成功。诀窍很简单，就是先设定几个小的、可实现的目标和几个固定的长期目标。如果你只设定了巨大的、无法实现的目标，你就会失去动力，回到原来的思维模式。这些小目标还可以让你保持动力，让你觉得一旦实现了它们，你就会变得更富有成效。
试着设定S.M.A.R.T.法则要求的目标，这是具体的、可衡量、可实现、相关的和及时性的首字母缩略词，加起来也刚好是“聪明”的意思。这些法则是可以衡量你具体的进步和明确的标准。
前不久，我问我的一个朋友他今年的目标是什么。他告诉我他想要一辆跑车。而我告诉他，他要达到这个目标会有很多困难，因为这个目标并不具体。他需要知道汽车的品牌、型号、颜色、轮辋等。只有这样他才能确定买那辆车需要多长时间，以及他需要做些什么。
4.他们采取行动
当你只是说（当个嘴炮）和实际行动起来会有很大的不同。我确定你我周围会有很多这样的人，他们时常会说，“我要减肥，让你们看看我瘦下来有多帅/美！”或者，“我有一个新的想法，如果能够成功，肯定会引起XX的革命，我先去做一些调研”，然而当这些说完以后，他们可能会直接将其抛掷脑后，不会采取任何行动去实现他们所说的事情。
当然我们大部分人确实在承诺了自己之后采取了有效的行动，但仍旧有很多人会不为所动，静静的呆在起点。当然，可能真的有很多事情阻止了他们去采取行动，比如害怕承担风险、没钱或没有动力。但其实这些都不能成为原因，当你想要做一件事情的时候，一定要从一开始就制定计划并立即采取行动——哪怕中途有很多阻碍，也要努力克服它们。
5.他们锻炼和吃得很好
你对待自己的身体越好，你自然也会感觉更好，随之这也能让你在做事情的时候产生更好的结果。成功人士往往会花时间为自己准备健康的膳食，且每天至少锻炼30分钟。
当你看到这里并觉得自己没有时间锻炼或准备健康的膳食时，问问自己，为什么？真的没有时间，还是因为其他原因而为自己找了借口。如果你有时间看电视/电影或刷手机，那么你肯定就有时间关心自己的身体。
你不一定需要减肥或锻炼肌肉，但起码试着保持体形，避免垃圾食品的摄入。
6.他们总是会走出舒适区
成功人士愿意为了成功而做任何事情。如果他们失败了，他们会再次尝试并从中吸取教训。但我们绝大多数人却不是这样的看法，只是想要单纯的呆在自己的舒适区。
当你总是一遍又一遍地做同样的事情时，就不要指望什么奇迹会发生。你需要加快步伐，开始尝试新的事情。对失败的恐惧通常是阻止人们行动的最大原因。
想想你过去做过的事情。那些让你出汗、精神过度紧张的事情。可能是在一大群人面前发表演讲，或者跟某个女孩子约会。但最后你都会发现，这些并没有你想象的那么可怕和困难，对吧？你已经从中吸取了教训，且下次你会做的更好。
你也可以用这种方式去对待生活和工作中的一切。如果你真的想成功，就必须走出你的舒适区。
“走出你的舒适区。只有当你愿意在尝试新事物中感到尴尬和不舒服时，你才能成长。”—布莱恩·特蕾西
7.他们是领导者
成功人士也是非常好的领导者。如果你像其他人一样随波逐流，怎么可能从人群中脱颖而出呢？成功人士的主要不同之处就在于他们的思维和行为不同于其他人。他们会以一种创造自己粉丝的方式来做事，而粉丝们会追随并支持他们。
当然，你不一定是天生的领导者，但你可以学习如何去成为一个领导者。关于优秀的领导者有很多例子，你都可以借鉴！
