想象一下，如果你可以在15分钟内了解自己的优点、缺点和性格特征，并且有办法迅速确定你理想的职业道路，……保证你会接受并喜欢做这份工作，那么你可能现在就已经准备好投资这15分钟了吧？
这就是MBTI人格类型的魅力所在。今天让我们探讨一下什么是MBTI类型，以及每个类型最适合哪种职业。
MBTI类型的简短历史
1921年，精神病学家卡尔·荣格在他对人类人格的研究中，提出了一个有趣的人格理论，并应用到了其心理学类型中。
凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)和伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)母女团队被荣格的这个想法深深吸引住了，并于1943年发布了迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)问卷。
迈尔斯和布里格斯发明了一种方法，将荣格的理论转化成为一种实用的工具，人们可以用它来理解自己的特定性格类型。
到今天，每年都有超过2000万人参加MBTI评估。
如何发现你的MBTI类型
确定你MBTI类型的最简单、最快的方法就是进行在线评估。
拿官方的迈尔斯-布里格斯类型指标评估来说。费用为49.95美元（约RMB330元）
官方版本有93个问题，大约需要15分钟。当然，免费版本也有很很多，但可能不如官方版本准确，但是它们也能帮助你磨练你的MBTI类型。
什么是MBTI类型？
为了理解什么是MBTI类型，我们必须首先快速了解荣格最初的人格理论。
对荣格来说，有两种性格类型，即外向和内向。(是的，这两个概念来自于这位瑞士心理学家 )
有四种功能，或者说取向模式，即：思考、感知、感觉和直觉。
荣格将这四种功能分为理性或判断和非理性或感知功能。
感觉和直觉是非理性的，而思考和感知是理性的。
接下来我们将更深入地了解这些术语，但目前，MBTI类型是这些类型和功能的组合:
在MBTI模型中，你的类型将是上述每个框中四个变量的组合。例如，ISTJ或ENFP。
总共有16种组合，因此有16种MBTI类型。
现在，让我们来看看这四对中的每一对，这样就可以帮助我们更好地了解自己和我们的职业选择。
你性格的方向：外向与内向
对荣格来说，内向和外向是两种态度。它们是我们引导精力和注意力的方式。
外向的人把注意力集中在外部世界。而内向的人把他们的精力指向他们的内心世界。
目前的研究表明内向者和外向者的大脑有着根本得区别。作家苏珊·凯恩在《安静:世界上内向者的力量》一书中写道，
“不管潜在的原因是什么，有大量的证据表明内向者比外向者对于各种刺激更加敏感，从简单得一声巨响到对各种网络事件的内心咆哮——内向和外向的人通常需要很大不同的刺激。"
根据心理类型应用中心的研究，内向者和外向者的比例接近于1：1。
快速测试：你是内向还是外向？(提示:不是你想的那样)
我们往往倾向于从社交角度去考虑一个人是内向还是外向。
如果某人是“交际花”，或者总是在聚会上与人打成一片，我们就下意识会认为他们是外向的。
但不一定是这样。衡量你是内向还是外向的关键指标是你在聚会之后的感受。
外向的人会精力充沛，期待下一次的外出。而内向的人可能会感到很劳累，准备宅上几天来恢复精力。
哪种经历最能引起你的共鸣？
细分人格类型中的四种功能
这四种功能是思考、感觉、感知和直觉。
思考和感觉形成一个对立面；而感知和直觉是另一对。
我们如何做出决定：思考还是感觉？
思考和感觉描述了你如何处理信息来做出决定。
你是否以客观事实和原则来衡量你的决定？
你分析过利弊吗？
你相信逻辑胜过感觉吗？
如果是的话，那么你可能是一个思考型的人。
或者，在做决定时，是否会考虑他人的感受和他们关心的事情？
你是否根据自己的价值观做出最后的决定，以及你的决定会如何影响他人？
如果这种方法引起了你的共鸣，那么你很可能是一种感觉型的人。
我们如何看待现实：感知还是直觉？
MBTI类型的感知和直觉是关于我们如何从环境中吸收信息的心理偏好。
感知类型会强调那些从我们五感中获取的信息。
而直觉类型更加关注的是模式和可能性，强调从他们发现的模式或模型中寻找其意义。
我们如何生活：判断还是感知？
最后，MBTI类型的第四个维度是判断和感知。
其他人会如何评价你的生活方式？或者，你对外部世界的总体定位是什么？
如果你非常有条理、目的很明确。那么你就是一个判断型的人。
如果你的生活方式上更有适应性或更灵活，那么你更有可能是一个感知型的人。
16种MBTI性格类型
这四组偏好以特定的方式组合在一起，就形成了我们的性格。
现在我们大概已经熟悉了这些MBTI性格偏好，接下来让我们看看它们是如何结合在一起的。
有16种MBTI类型。浏览下面的列表，看看哪一个最能符合你的个性。
如果你已经知道了你的MBTI类型，再看看描述，重新确定下你的内在品质。
外向的MBTI类型及其优势
ENTJ —领导，富有想象力，果断，大胆，坦率，问题解决者，见多识广。
ENTP —好奇心，睿智，足智多谋，有创造力，直言不讳，果断，生产想法。
ENFJ —魅力型，激励型，敏感型，外向型，善于与人相处，人性化，服务他人。
ENFP—善于交际，热情，有创意，有理想，善于与人相处，有价值观，灵活，开朗，乐观，善于沟通。
ESFJ—乐于助人、关心他人、受欢迎、善于社交、尽职尽责、被迫为他人服务、信守承诺。
ESFP —充满活力，热情，以人为本，自发性，爱玩，为他人服务，实干，幽默，机智，灵活。
ESTJ—组织化，个性，善于管理，实际，有远见，忠诚，勤奋，高效，外向，善于分析的，系统化。
ESTP—有活力，敏锐，自发性，外向，现实，好奇，以行动为导向，务实的问题解决者。
内向的MBTI类型及其优势
INTP —创新，逻辑性，好奇，原创，有创造力的思考者，善于分析，懒散，精确，保守，灵活。
INTJ —想象力丰富、善于分析、有策略、有决心、首创、有长远的眼光、独立、逻辑性、有创新精神。
INFP—利于他人，善良，善于表达，安静，以价值观为导向，深思熟虑，忠诚，理解他人，敏感，有创造力，有理想，有洞察力。
INFJ —善于激励，安静，原始，敏感，以结果为驱动，直觉，持久的，洞察力强，好的倾听者，理想主义，组织化，可靠。
ISFP —迷人的，提前准备，适应能力强，敏感，善良，忠诚，灵活，开放，好的倾听者，友好，忠诚，温柔，乐于助人。
ISFJ —热情、专注、善良、认真、沉稳、踏实、负责、热心、高度组织化。
ISTP —自力更生，高效，引起冲突，机械倾向，冒险，高冷，善于分析，灵巧。
ISTJ —安静、认真、务实、全面、负责、实事求是、可靠、专注、组织化、勤奋、负责、真诚。
找到最适合你MBTI类型的职业
你可能想知道:
这些MBTI测试真的能帮助我确定正确的职业道路吗?
确实,他们可以。
每一个职业或岗位都有自己的特点和需要的品质。每一个MBTI类型都具有特定的特性和品质。
在你职业生涯中的很多方面，你都可以从选择最适合你MBTI类型的职业道路开始。
接下来让我们来看看最适合每个性格类型的职业：
ENTJ——行政、律师、建筑师、工程师、市场调研、分析师、管理顾问、科学家、风险投资、企业家、计算机顾问、企业经理、大学教授。
ENTP——心理学家、企业家、摄影师、房地产开发商、创意总监、工程师、科学家、销售代表、演员、营销人员、计算机程序员、政治顾问。
ENFJ——心理学家、广告主管、调度人员、社会工作者、教师、宗教、顾问、销售经理、公关专家、经理、事件协调员、政治家、作家、外交官、人力资源经理。
ENFP——企业家、演员、教师、顾问、心理学家、广告导演、作家、餐馆老板、电视记者、科学家、工程师、计算机程序员、艺术家、政治家、策划。
ESFJ——护士、儿童护理管理员、办公室经理、顾问、销售代表、教师、医生、社会工作者、会计、行政助理、速记员、保健工作者、公共关系主管、贷款。
ESFP——艺术家、时装设计师、室内装潢师、摄影师、销售代表、演员、运动员、顾问、社工、儿童护理、全科医生、环境科学家、酒店和餐饮服务专业人员。
ESTJ——执行人员、侦探、业务管理员、保险销售代理、军事领导人、药剂师、运动员、警官、销售代表、律师、法官、教练、教师、财务官员、项目经理。
ESTP——企业家、交际者、娱乐代理、营销主管、体育教练、银行家、计算机技术人员、投资者、销售代表、侦探、警官、护理人员、运动员。
INTP——建筑师、工程师、科学家、化学家、摄影师、战略规划师、计算机程序员、金融分析师、房地产开发商、软件设计师、大学教授、经济学家、系统分析师、技术作家、机械师。
INTJ——工程师、科学家、教师、牙医、投资银行家、业务经理、军事领导人、计算机程序员、内科医生、组织领导人、业务管理员、财务顾问。
INFP——作家、编辑、心理学家、平面设计师、物理治疗师、专业教练、社会工作者、音乐家、宗教人员、精神病学家、教师、艺术家、动画师、图书管理员。
INFJ——作家、室内设计师、儿科医生、学校顾问、治疗师、社会工作者、组织顾问、儿童护理、客户服务经理、心理学家、音乐家、摄影师、牙医。
ISFP——音乐家、艺术家、儿童保育、时装设计师、社会工作者、物理治疗师、教师、兽医、护林员、儿科医生、心理学家、咨询师、按摩治疗师、商店经理、教练、护士。
ISFJ——财务顾问、会计师、设计师、速记员、牙医、学校教师、图书管理员、特许经营者、客户服务代表、律师助理、护林员、消防员、办公室经理、行政助理。
ISTP——侦探、计算机程序员、土木工程师、系统分析员、警官、经济学家、农民、飞行员、机械师、企业家、运动员、建筑、数据分析员、牧场主、电子技师、建筑承包商。
ISTJ——办公室经理、刑事监督官、后勤专家、会计师、审计师、首席财务官、政府雇员、网络开发人员、管理员、执行人员、律师、计算机程序员、法官、警官、空中交通管制员。
如何在职业生涯中利用MBTI类型
每种MBTI类型都有该职业独有的品质、属性和需求的特定组合。
许多研究表明，在职场和职业发展中取得优异成绩的最佳方式就是发挥你的自然优势。
了解你的MBTI类型的特定品质和优势是发现这些优点的一个途径。
但这不是唯一的方法。你也可以用其他经过科学验证的模型来补充你从MBTI获得的理解，比如:
- 1.由心理学家马丁·塞利格曼（Martin Seligman） 开展的“行动中的价值观”性格强度调查(免费)
- 2.由盖洛普Gallop公司进行的(付费)评估
因此，为了在职业生涯中充分利用你的MBTI类型：
- 1.了解你的自然优势
- 2.选择一条职业道路，让你发挥自己的优点
- 3.不断寻找培养和发展你专业能力的方法
- 4.成为你职业生涯中的顶级任务
即使你不知道自己的强项或MBTI类型，你也很有可能会自然而然地被吸引到一个与你的个性相符的领域。(如果不是，你可能会在职业生涯感到不满意。) )
如何使用你的MBTI类型来改善你生活的其他方面
这个过程并只适用于你的工作。
了解你的个性是自我认识的一部分。这种内在的智慧可以告诉你生活的方方面面，包括:
- 人际关系——如何与他人相处
- 如何看待金钱和个人理财
- 你倾向于喜欢什么爱好和活动
- 你是如何成长的
“了解自己”这句话适用于我们生活种所经历的每一个领域。它可以为我们提供个人存在的意义并丰富生活。
让你的MBTI类型为你工作
一旦你知道了你的MBTI类型，就很容易找到一份更符合你个性的职业。
以下是必要的步骤：
1.接受MBTI评估来确定你的个性类型
2.了解你的MBTI类型(网上有大量的资源)
3.回顾与每一种MBTI类型相匹配的职业
4.如果有必要的话，选择一份能发挥你优势或在你现有职业生涯中发挥核心作用的工作
最后，确定一些方法来培养你的天赋，在你的职业生涯中脱颖而出。
