回想一整天，相处最长时间的人就是同事了，但是同事的感情再好，适合将他们当作无话不谈的对象吗？即使已经步入职场好多年，我们依然常常拿捏不好朋友和同事之间的界线，同事之间当然可以聊天，但是交谈的内容就很重要了，来自 Huffpost 分享，以下几项职场禁忌话题最好不要聊。
1.讨厌上一份工作
相信许多人都有几个，直到现在回想，依然恨得牙痒痒的前任老板或同事，但是这些气愤可不合适在现任同事面前表现出来。
人力资源经理 Jason Carney 表示，应该用正面的态度去谈之前的工作经验，当没有将过往学到的经验分享给现任同事，反而还一昧的抱怨，会让自己的行为显得不负责任跟不成熟。
2.政治观点
政治向来是极其敏感的议题，就连家人跟朋友之间也常常为此争吵，所以在工作的环境，也是能不讲就不讲。招聘部负责人 Sarah Johnston 就建议要避免谈到个人的政治观点，因为职场并不是个适合谈论政治的场合，毕竟不是每个人的立场都跟你一样。
3.想离职不需要讲出来
PartnerExec 的总裁 Nihar K. Chhaya 分享，当有想离职的念头，其实不用跟同事讲，因为你一但透露想离开的念头，这些话迟早传到老板耳中，他也会就此认定你想离开，这只是帮你的同事制造有利于他们的机会，所以如果真的很想分享心情，最好确定是个不会给你惹麻烦的可靠同事。
4.健康问题
品牌管理公司 Show Up 创办人 Annette Harris 认为不要在职场谈到健康问题，这里指的当然不是去看牙医这种稀松平常的日常护理，因为严肃的健康问题对许多人来说，就跟婚姻议题一样尴尬，当同事听到你的诉苦，很难在工作场合给予合适的回应。
5.详述感情状况
Success Chamber 创办人 Nikita Lawrence 分享，像是下班要跟男友去约会，诸如此类无伤大雅的内容都可以聊，但是再更深入的谈话就要谨慎进行，必须确保话题内容是正面的，关于出轨、性关系这些容易让人不舒服的话题都要避免。
且在职场上交朋友势必有风险，一个不小心，你的秘密就可能被流传出去，所以如果真的很想倾吐心事，不妨找工作环境以外的朋友聊吧。
6.抱怨老板跟同事
ResumeGo 创办人 Peter Yang 建议，不要跟同事抱怨职场的不愉快，你可能当下会觉得很生气，所以必须要将不满倾吐出来，但是这么冲动真的不值得。
因为办公室的流言蜚语，总是像火花一样快速蔓延，你可能只告诉一个人，但很快的就传到连别的部门都知道，你不会希望上司因为听到这些抱怨，对你未来的加薪和升迁机会大打折扣。
7.批评公司的战略
PartnerExec 的总裁 Nihar K. Chhaya 分享，千万不要对公司的营业方针与策略进行批评，最好是以现在的职位，去尽力给予忠诚建议就好。
因为一昧的批评并没有好处，也许有一天，你也会被提拔到某个决策者的位置，到时候，为公司提供更好的建议是你的工作，如果现在就在批评领导者，等你坐到领导者的位置时，将会感到很慌张。
