生活中，你会看到一些成功的人，当然，你还会看到一些超级成功的人。他们可以做到各种各样的事情。看来没有什么事可以阻碍他们。但这并不是因为他们从未失败过；只是因为，他们不会让失败成为自己的终点。如果你想让自己从平庸走向卓越，那么下面就是应该做的：
1.你必须达到一定的能力水平
不要因为做不到就停下来。只要坚持学习，直到你可以做到就好。你投入的学习、研究、实践和尝试的时间会一点一点地提高你的能力。如果你想成为一个高效的执行者，这就是你必须要做的。你不能让你现在的状态和你想要的状态之间的差距阻止你前进。你只需要考虑如何跨越鸿沟，然后尽你所能，直到你到达那里。
正如传奇人物保罗•阿登(盛世长城前创意总监)所言：“我想要的意思是：如果我足够想要，我就会一定会得到它。得到你想要的意味着做出你需要做出的决定来得到你想要的。如果你真的想要你所说的东西，那么，你的低自信只会让你更努力地去实现它——因为它会显示出你想要的目标和你目前的状态之间的差异。”
2.你必须设定值得为之奋斗的目标
克里斯·卡尔(Kriss Carr)被诊断出患有一种被医生称为“不治之症”的癌症时，只有32岁。她没有接受这个诊断结果，而是改变了自己的生活，10年后，她“在癌症的阴影下仍旧茁壮成长”。她还写了很多书，拍摄了很多纪录片，甚至是一名著名的健康生活专家。
重要的时候，你可以强迫自己去做。当你看到自己的目标并想着“嗯，我不在乎”时，你是不会走出低谷的。所以呢？放下那些对你来说不重要的事情，设定一些你生活中不能没有的目标。
3.你必须尊重别人
不尊重你周围的人是不会让你充满力量的。表现出色的人知道，表达尊重不仅能打开一扇门，还能让你在每一次交流中都集中注意力，思路清晰。正如Shake Shack公司首席执行官兰迪·加鲁提所说的：
“要活在当下。你不可能每时每刻都出现在每个人面前。但如果有一件事是我孜孜不倦要做的，那就是当我在那里的时候，就要活在当下。没有什么比一个只给你时间而不给你关注的领导更糟糕的了。(就像没有什么比在睡前给孩子们读故事更糟糕的事情了，我的思绪会飘向我要做的所有其他事情。)活在当下是我每天所关注的事情。”
4.你必须投入时间
如果你想实现那些改变生活的目标，你就必须投入时间。这一点上没有捷径。即使你非常想要，快乐的小飞船也不会把你带走。如果你付出平庸的努力，你就只会得到平庸的结果。
所以，你必须努力工作，嗯，长时间的工作来达到目标。各种研究表明，表现出色的人都是那些投入了长时间工作的人：成功人士通常每周工作60小时。
如果你想出类拔萃，你就必须全身心地投入到工作中去，即使这需要长时间。而且，很有可能，它会。
5.你必须定义什么最适合你
没有人能告诉你如何从这里到达那里。成为一个杰出的执行者意味着你要自己找出实现飞跃的方法。你的目标会告诉你你需要做什么，然后你必须找出你能做到它最好的方法。你还得弄清楚什么东西太多了。你什么时候需要休息？你怎么知道你超载了？怎样才能恢复平衡？你如何在推动自己实现大目标的同时与你爱的人保持联系？等等
嘉人杂志的创意总监尼娜·加西亚这样说：
“找到这种微妙的平衡是我的特点。书籍和杂志让我变得像ipad和智能手机一样。网络帮助我联系和认识新朋友，也不会让我忘记老朋友。我喜欢Twitter，但我也喜欢不受140字限制的真实对话。我喜欢阅读时尚博客，但没有什么能与一件高级定制礼服的触感相媲美。”
6.你必须考虑未来
克里斯托弗·凯恩在他还是个小男孩的时候就知道他想做什么。他说：“我一直很有抱负，甚至从很小的时候就开始了。但我大约在10岁或11岁的时候变得视野狭窄了。然而，20岁时，天空电视台(Sky TV)推出了各种时尚节目，我知道了我想成为一名时装设计师。”
这一长期愿景让他受益匪浅；在他30岁之前，他就有了自己的唱片公司并在全球销售。当你思考5年、10年、30年后你希望自己的生活是什么样子时，你会更清楚地认识到今天的什么是在浪费时间。
你觉得自己真的需要读一些不相关的书？想出能让别人点赞的朋友圈？刷几集最火的热剧？或者你可以做一些不同的事情，一些能让你实现梦想的事情？如果你真的想做到，那就开始吧。
7.你必须把别人放在第一位
那些最终到达顶峰的人必须努力工作。他们也必须专注。他们甚至说“不”的次数比他们想说的还要多。但这并不意味着他们不重视他人(他们非常重视)，因为他们知道如何给予。普通人想要得到的和付出的一样多。而卓越的人付出的比索取的多。
8.你必须重视诚实和透明
良好的价值观是无可替代的。如果人们知道你不值得信任，这就会成为他们不会忘记的教训。成为你想成为的人意味着你需要有一个坚实的基础。这个基础必须包括你坚守的对诚信的承诺，即使你可以(暂时)从你的立场上胡扯或隐瞒事实中获利。
千万别这么做。
正如企业家兼投资者艾米·里斯·安德森所说的，
“成功来了又走，但正直是永远的。正直意味着在任何时候、任何情况下都做正确的事情，不管有没有人在看。”
