没有人会在工作中喜欢那种夸夸其谈，也没有是什么人尊重的受气包。而在过于谦虚和傲慢之间找到恰当平衡点的秘诀是很微妙的。
这也是一个值得思考的问题。毕竟，你有天赋，技能，经验，那么你为什么要隐藏自己的光芒呢?
这里有8个原因，会让你知道当你在工作中过于谦虚，实则会阻碍你的职业发展，阻碍你的雄心壮志，以及达到目标的速度。
1.没有人知道你的技能
问问自己为什么没有人知道，包括你的老板，到底是因为什么而没人知道你通过努力所获得的卓越技能。一般来说可能是由于你过分谦虚，或者你性格内向太害羞而不敢对外谈论。
有时候也许是因为你错过了团队会议、工作中聊天的机会，又或者你正在进行面试。也许你也没有留意它们，但长此以往，在某个正确的时刻你或许会让自己万分失望。
你能做的：
尝试着去记录下你每天或每周的成功事件。把它们和你的工作汇报相匹配。你可以把它们的成功放在精神上，也可以作为一个硬性的纸质列表，在适当的时候提到它们。
确保你在与老板的会面中加入了这些“成就”。提及任何和你有关的成功事件。
如果没有正式的会议安排，记住在他人，尤其是老板面前一定要总是说这么一句话，比如:“我想说的是，我从客户那里得到了一些新的反馈，而且我在报告里已经提前规划好项目需要改进的地方了。”
向前迈进的一个好办法是去看一下你对应可能晋升职位的工作描述，衡量下自己是不是已经做得足够好，达到了描述中的要求。这种技巧也能帮助你提前做好准备，迎接接下来所有重要的机会。
2.你可能会被更多的小任务所缠绕
让我们想象一下，你是一个市场营销员，而你正在做许多不符合你工作职责的行政类工作。这时候，你就相当于成为了一个杂工。通常的原因是因为你的谦逊，所以你会被别人剥削，这肯定是不公平的，尤其是毕业生，往往会面临这种窘境。
你能做的：
如果你在为一家初创公司工作，那么可能这并没有什么不正常的，因为每个人都希望自己能参与到各种事物当中来。但是如果你在比较大的组织中，角色和工作职责都提前被定义得很好，那么也许你是时候站出来说些什么了。
你需要证明那些琐碎的任务会阻碍你做好真正的工作--市场营销。提醒你的老板你的工作描述中并没有包含那么多不相关的内容。或者你可以委婉的提醒，那些琐碎的任务需要更合理的分配。
如果失败了，那么你就把你的优先事项设置为最高级别，把那些不重要或不相关的任务放在执行列表的最下面，或者说直接不做。
3.同事可能会低估你
你想过帮助你的同事吗?也许你很谦虚，或者你因为饭碗，想要把你的技能和经验留给自己。这其实是错误的，因为这样，更多的同事会低估你，因为你从来没有展示过你的才能和经验。
你能做的：
当有一个问题需要解决的时候，如果它与你技能的设定完美的匹配了，那么你可以把问题揽下。当你提供帮助时，你的同事不仅会感激你，而且会很高兴地认识了一个专家和乐于助人的人。这样的宣传会给你自己带来很多意想不到的好处。
4.你给人的印象是缺乏自信
低自尊和缺乏自信所产生的问题是你会倾向于满足你的谦卑习惯。谦虚一点没有错，但是你可能有点上瘾了。所以人们对你的印象就会是错误的。
你能的：
关注下你的成就，不要为那些失败而后悔。列一张你的明星特质清单。提醒自己，拥有正确的心态反而会提高你的工作效率、沟通能力和不可抗拒的魅力。
不久，你就可以爬到梯子的顶端，这都会归功于你的聪明才智。那么现在你就可以先开始列出那些你自己都佩服，且存在于你身上的特质。
“今天骄傲的孔雀明天可能只是一个鸡毛掸子。””——里克·巴恩斯
5.你的人际关系网并不是那么好
当你在网络上过于谦虚时，反而可能会给别人留下负面影响。你的业务联系人可能认为你不是那么的有说服力，不够资格，甚至觉得你是悲观的。
而这往往是因为你不想走到另一个极端，那些被你认为是以自我中心，傲慢和过度自信的人。你其实想做的只是去展现适当的谦逊。
你能做的：
分析你自己的弱点，并在建立朋友或合作关系时提醒自己注意它们。后续思考如何进行改进。在职场中，尤其是在最初的面试中，你肯定会被HR问到你的弱点，甚至是失败的经历。
你会发现有很多人会被这个问题迷惑，会声称自己没有弱点，而这恰恰是无知、不成熟和缺乏自我意识的明显标志。
6.没人会知道你想法
这也是为什么过于谦虚没有回报的另一个原因。因为你的想法从来不会被传播过，所以你永远不会去承担更多的责任。同时你也会倾向于对别人的赞美耸耸肩，而不是简单地说一句“谢谢”。
你能做的：
试着更勇敢些，让你的观点和想法为人所知。当你得到赞美时，说声谢谢，同时也要提到你付出了多少努力。
当有人要求为一个重要的项目做志愿者时，鼓起勇气推荐你自己。同时，告诉他们你是一个拥有过硬技能和经验的人。
7.你永远不会成为领导者
有时候你是否会怀疑你的能力?认为公司正朝着错误的方向发展，而同事们却对此漠不关心?也许你认为这公司不再值得你付出努力，但现实是太多的谦虚和自我怀疑会毁掉你当下的事业。
你能做的：
你可以从小事做起，主动为你的团队承担一些任务。并且要大声的告诉他们你能做到最好。你在公司里所掌握的技能和产出的成就，每个人都是显而易见的，如果他们假装看不到，那就正面的去告诉他们!
这样下来你会获得一些有用的经验和信心。当你达到目标和瓶颈时，你会更加清楚自己的优势在哪里。现在开始，永远都不会太迟。
8.你的失败正在妨碍你
“相信自己!相信自己的能力!如果你对自己的能力没有一种谦虚但合理的自信，你就不可能成功或幸福。——诺曼·文森特·皮尔。
你过度思考自己的缺点和技能。大部分原因往往是因为朋友会夸大这些。我的意思是那些‘所谓的朋友’，这些人随时准备批评你，而且总是试图劝阻你。这样的心态是对你来说会是另一道障碍。
你能做的：
你是一个对自己的错误、失败和自信太过敏感的人。结交和吸引积极向上的人，这些人会认可你的努力、才能和交往能力，也会欣赏你的真正价值，在他们的鼓励下，你会发现没有必要过于谦虚。只需要让谦逊的剂量适当即可。
当你在工作中过于谦逊时，你会如何克服呢？
