职场中告密我们都认为是一种非常让人不耻的行为。而对于每一个仰视你的人来说,总有一个人是看不起你的,甚至有一群人巴不得你事事不顺。
而且泄露了秘密往往会让你的后半生都贴上一个你所熟知的标签。当你在一家公司时,一般来说,你的老板会教给你所有你需要知道的关于如何完成工作的知识,但是如果你在工作中伤及他人,他们绝不会教你如何去寻求公正。而因为上述这些,就有一些事情是老板不想让你知道的,比如下面这些:
1.你的老板需要你
当你在网上查你的公司或在新闻中看到BOSS时,他们往往讨论的总是那些高管给企业所带来的东西。而你只是底层的一个某某某,所以很容易会让你觉得自己对公司其实没有什么影响,可有可无。但事实却是,企业的实权不是由企业高管掌握的;真正的力量永远掌握在那些在前线工作的人手中。
你的老板可能都无法胜任你的工作。当你某某公司要收购一个创新型企业时,去执行这件事的人永远都不会是老板。他们甚至都不知道,如果他们中途改变了想法,要如何停止。一个发号施令的领导者只会是一个没有追随者的孤独老怪。
2.你的老板不可能是你的朋友
要知道很多公司的老板都是想成为员工朋友的,但他们却不能。当事态严重时(一般经常发生),他们可能不得不让你走开,或者说让你执行命令,但这对一个朋友来说完全是不合理的。即使他们非常欣赏你,但你处在这么一个位置时,他们也没有办法。
如果你的老板还没有注意到这一点,你的同事也肯定会注意到的。如果是在你的生计和老板生活之间,你最好相信你的老板会选择自己。
3.你老板的疑心病…很重
日常中当我在管理部门工作时,老板的猜测几乎每天都会发生。这并不是说我们不知道自己在做什么,而是因为有太多的工作要做,所以会有很多漏洞需要填补,而你必须尽你所能去做到最好。但是作为老板,一定会做一些有根据的猜测,看看最终的结果如何。
如果你能抓住成功的机会,意味着你可能是一个伟大的领导,而失败的机会却往往会让你陷入困境。但不要让它影响到你;我有一次弄坏了一些东西,它破坏了后端处理系统(一般隔夜处理),但老板却让IT部门的负责人在凌晨3点左右打电话给我,然后我及时进行了处理。从这段时间到我离开公司,我熬过了好几年这样类似的事情,而这就是这份工作的本质。
如果你渴望在管理方面得到一个职位,你就必须向你的老板展示你不害怕任何突然的挑战,并有能力处理。
4.你比你想象的更有能力
我只是一个曾经在小隔间里工作的人,直到我开始开口说话。不久之后,我就和律师、监管机构以及更多的人进行交谈,接着步步高升。而在这样做的过程中,新闻中多个跨国公司接连受到了数十亿美元的冲击,而且还在继续,但总有人能终止这些。有时候你的才能可能你自己都没有发现,但是金子总会发光的。如果别人都能做到,你肯定也可以。
5.你不能畅所欲言
你觉得我们的言论绝对自由吗? 网上往往会发布一些有争议的内容,而紧接着你在工作中就发现了一样类似的事情。有些事情你不能说,也不可以说。而有时你会觉得你的工作就是你的生活,你的同事就像是你的朋友和家人,然而他们并不是。当你离开一份工作的时候,你的工作圈子就会消失,只剩下很少的一些人保持联系。生活中有些是你自己选择的,但有些是你无法控制的。我们需要注意自己的言行,无论对谁。
6.你总是最后一个知道的
商业中的一切都是需要建立在了解的基础。在媒体通知公众之前,一般员工就会得到通知。但你可能得到的并非真实的消息,可能你的公司这样做是为了鼓吹媒体是如何被误导的,做更好的营销造势,但你却会有另外一种感觉,不要去在意,做好自己的事情即可。
7.当你离开的时候,你的公司会偷走你的工作和联系
在入职工作的时候你曾签了很多合同;那些合同偷走了你在职业生涯中所做的一切。当一个知名的主持人不在大家熟悉的那个卫视时,不代表没人可以替代他。
即使是一个人得到了整个团队的支持,他也不能从公司带走自己的客户。注意这一点,商业不仅仅是钱,有时候也是很多人的青春。
8.一切都怪你
我在任何时候都为我的员工挺身而出,但当我的团队因为我的失败而受到责备时,我并不会完全把责任抗下来。而作为基层员工时,我也往往会受到连带效果,哪怕是领导的方向错误,但作为执行者,却成为了最终的结果失败的原因。如果你认为老板他不会这么想,那你可能就是得了妄想症了。
工作中的事情点点滴滴,多不胜数,当有一天你作为一个企业的操纵者,你会发现你和你员工之间那一道无法逾越的鸿沟。