你对你的工作满意吗？你可以做一个电梯测试。当你在电梯里碰到你老板时，你会不会因为见到他/她而对自己的成就感到自豪或兴奋？或者你只是咕哝着一句“你好”，然后焦急地看着地板，有种迫不及待想逃跑的感觉？
最令人满意的工作——无论是什么职业——都有许多共同点，从你尊敬的老板，到你喜欢共事的同事，再到一种潜在的自主性。
第二个诊断是“五年测试”，你能想象自己五年后还在这家公司工作吗？如果是这样，你很有可能已经找到了一份最令人满意的工作。相反地，如果你对这份工作没有足够的精力和热情，并且觉得自己在公司呆不了一年以上，那么可能是时候去寻找一个更好的平台来施展你的才能了。
当你在寻找最令人满意的工作时，以下是一些需要注意的品质：
1.有一个你崇拜的老板
老板决定了一个组织的基调。如果你的老板是一个能激励你的人，那你就很幸运。当老板们会践行自己的价值观、诚实行事、拥有透明和诚实的沟通风格时，工作满意度就会飙升。你也会团结在他们身后，尽你最大的努力。
另一方面，忍受一个糟糕的老板会让工作变得很痛苦，这也是为什么每两个人中就有一个人离职的主要原因。
2.有一个支持你成长的老板
当你的老板表现得更像一个教练而不是一个工头时，就会让你感到工作很有弹性。你觉得你的老板在为你培养新的角色和责任，是一种激励！他们会给你带来令人兴奋的项目，让你可以在没有微观管理的情况下运行它们。当然，他们也会过来检查你的情况，但不会一直都是这样。更好的是，一旦你完成了项目，他们会给予你充分的信任。
当你的老板希望你成功时，你会陶醉在工作的满足感中。
精明的企业意识到，即使不考虑经济保障，员工的工作幸福感也等同于工作机会。例如，AT&T为员工提供了一条在人工智能和数据分析等公司增长领域获得证书的捷径。
3.你觉得自己像一个企业家
第一天，你的老板问你如何才能为公司做出最大的贡献，在听到你的想法后，给了你机会去实现它们。更好的是，当你打卡上下班的时候没有人会看着你，当然，这都不重要，因为你甚至不能等到周一去上班，也不愿意在周五下午提前出门。
你从来没有感到自己这么有效率。
4.你的老板，你老板的老板，公司信守承诺
当你第一次面试的时候，也许你没有得到你想要的薪水，但是你的老板答应在六个月内给你进行一次绩效考核。那时，他们给你加薪了。或者也许在你工作一年后，你要求升职。有人告诉你这太早了，但你觉得自己会在一年之后得到提升。然后你做到了！
当你为一个信守承诺的人工作时，你会体验到持久的工作满足感。希望每当你的老板向你许下承诺时，他们都会通知上级，这样他们的承诺就可以实现。
5.你的老板有一个开放的政策
当你需要联系你的老板时，你可以，因为他们是可以接近的。他们的门总是敞开的。他们不会挥手让你走开，也不会让你觉得问问题很傻。你相信他们很乐意为你提供指导。
当你要求非正式的反馈时，他们会在他们的时间表上为你留出时间。即使在这个导师不断消失的时代，你仍然觉得自己找到了一位出色的职业导师：你的老板。
6.喜欢和你一起工作的同事
如果你和同事相处得很好，你会很乐意在需要的时候帮忙。你会觉得自己是一个有凝聚力的团队的一份子，而不是一群冷酷无情的同事在争夺下一个美差。
与友好、有爱心的人一起工作，可以消除工作场所的办公室政治纷争。它会在团队成员之间培养了一种信任感和亲和力，这继而会转化为一种难以置信的工作满足感。
在线鞋类零售商Zappos的企业文化就强调团队至上，强调一种有趣的家庭式氛围。员工是朋友，他们经常在工作之外聚在一起。
尽管在某些公司文化中，办公室里的社交活动可能被认为是浪费时间，但研究表明，友爱的氛围往往会给公司带来竞争优势。
7.一个你认同并认为重要的公司使命
当你的公司价值观与你自己的价值观一致时，你就会找到真正的工作满足感。最近的一项调查发现，当他们的组织是“目标驱动型”时，近四分之三的员工会更专注于他们的工作。
例如，户外服装零售商巴塔哥尼亚(Patagonia)就是一位直言不讳的环保倡导者。它的使命宣言简明扼要地说:“我们的使命是拯救我们的家园。”巴塔哥尼亚的员工认同该公司的理念，即提供耐用的户外服装，同时也投资于保护环境。
8.你觉得很感激
听一声发自内心的“谢谢”会让你感到被欣赏。感觉自己是一个蓬勃发展的团队的重要组成部分也会提高你的工作满意度。如果你足够幸运，你的老板对你的成就给予了表扬，最好是在公司的其他人面前公开表扬，那么你很有可能对自己的工作投入了很深的感情。
除了获得个人成就的荣誉之外，团队出游也能提高士气。庆祝午餐或天气好的短途旅行——比如下午打烊集体去看篮球比赛——会对鼓励你对工作环境的积极态度产生神奇的作用。
额外的福利，比如健身会员卡和交通通行证，可以增加公司欣赏你的感觉。科技巨头苹果公司已经完善了提供令人惊叹的福利的艺术，包括一个现场健身房和定期的名人啤酒狂欢。
9.这家公司正蓄势待发
无论你是在一家互联网初创公司工作，还是在一家已有百年历史的公司工作，在一家业绩良好的公司工作总是更有趣，也更有助于职业发展的。这意味着会有更少的残酷竞争和更多的专业成长空间。
知道你的公司领导层能够很好地引导公司走上正轨，对提升你的工作满意度大有裨益。
额外的品质
你不会想忽视其他一些重要的品质，当你可以把它们添加到上面的列表中时，你就会声称自己拥有了最满意的工作。你的公司：
满足您的后勤需求，例如远程工作。
满足你的生活目标，如自行车存储和淋浴，如果你喜欢骑自行车上班。
给你自由和灵活性，以达到完美的工作和生活的平衡。
娱乐时间会影响到你的工作时间，因为你的同事都是你朋友圈的一部分。
你的老板和同事都是经过进化的人，在办公室里情商都很高。
最后
现在，我们处在一个求职者的市场。许多公司都在积极招聘员工。这些事实在你找工作的时候给了你更多的筹码。找出一到两个能真正提高你生活质量的工作品质，看看你能否得到它们。
另一方面，如果你对目前的状况不满意，你可以试着从内部改善它。也许你的公司可以帮助你晚上去读研究生，或者提升你的头衔，这样你就能更容易地吸引新客户。
今天，没有必要把时间浪费在低水平的情况下。你应该在你尊敬的人中间做你喜欢做的事情。你的公司在发展，你也会。
