你想拥有自己热爱的事业吗？
生活中，我们往往会羡慕那些拥有成功和幸福事业的人，他们是我们眼中真正的超级明星。他们投资于各种重要的事情，并专注于成就自己最好的生活。那么问题在于，你如何才能成为一个不仅仅只是完成工作，而是在工作中表现出色的人呢？
在我们当前的工作环境中脱颖而出是比较困难的，尤其是当你在一个比较优秀的团队或一家以品质为准则的公司时。所以，为了帮助你成为一名职业达人，我们下面列出了这五个点，它可以帮助你成为一名出色的领导者，并充分利用你的职业生涯。
1 .写下你的目标
实现目标就像计划一次旅行一样:一旦你决定了想去哪里，你就必须进行计划，包括：使用那种交通工具去目的地，游玩的时间规划，以及当你到达目的地遇到不可控事件时候如何解决，需要采取什么步骤等等。而从工作的角度来看，拥有有效的目标对于我们保持专注力是很重要的，因为仅仅是每天坚持一次并不足以帮助你实现事业上的飞跃。
工作中大家都会定点出现在办公场所。但如果你想做更多的事情，就必须提前计划好：你需要知道自己想要完成什么，需要采取什么步骤才能达到目标。
在设定目标时，请考虑这三个不同的时间框架：你希望在短期( 6个月至1年)、中期( 3年至5年)和长期( 12年至15年)内实现什么目标。
这可能对我们来说比较困难，但短期目标确实有助于我们去实现长期目标。比如你想要拥有自己的软件公司，那么如果你今天不能立刻去创办这家公司，那么请在你开始创业之前找出阻碍你的因素是什么，并制定一个计划来克服这些障碍，否则你就有可能随着岁月的流逝而一事无成。
“预测未来的最好方法是创造它。“艾伦·凯——Alan Kay
当你把计划放在一个具体的时间框架上时，会有助于你保持在正确的轨道上，这样你就不会在生活、工作和其他任何事情妨碍你的时候把你的目标和梦想放在次要位置了。要时刻优先考虑你的目标，并实现它们。
每周为自己安排专项的时间来实现你的目标，并多留出15分钟来监控进度，思考下一步，调整计划。
2 .征求反馈的意见
有时候最简单的道理,说服自己却是最难的。在工作中，职场达人往往会努力让自己在每件事上都做得更好(这是件好事)，但有时却很难确切的知道你需要做些什么来提升自己，让自己真正做到在工作上出类拔萃。毕竟，你永远只有一个观点。而这就是需要征求他人反馈和建议的原因。
当你邀请别人对你提建议时，你就能让自己变得更强大。通过获得外界对你工作的意见，你就能够比仅仅依靠自己的评价更快地去提升效率。每个人都有不同的观点、价值观和见解，通过邀请尽可能多的人来分享观点，你不仅可以自己储备更丰富的知识，还能让自己不断学习，并变得更强大。
如果你刚开始寻求他人的反馈，最好办法就是和你的老板在一起，因为他或她对你的职业成功有最深刻的理解。从老板那里得到反馈不仅会帮助你做更多更成功的工作，而且还可以增加与老板沟通和面对面的时间，对于建立彼此的信任和融洽关系也很有价值，这将有助于你在团队中脱颖而出。
在征求反馈意见时，有一些重要的因素需要记住：不要采取任何‘防御’措施。即使你不同意对方的建议，也不要争论，站在对方的角度【同理心】，了解更多的情况，这样你才能理解他或她的观点。(即使你最终没有使用其他人对你的建议，但这对于了解这个人最在意的点也是很有价值的，这样将来你们就可以更好地与对方合作。)
询问建议的另一个重点是要去尝试别人推荐的方法。如果你什么都不做，那么什么意见也帮不上忙。你可能不喜欢对方的这种方法，但是尝试它表明你愿意接受批评，如果对方提出的方法真的比你自己的更好，你就可以用一种新的方法来做事了。
3 .像领导一样处理情况
工作中不是每天都很顺利的，作为一个领导者，当有坏消息的时候,告知每个人就是你的责任了。无论是负面绩效的评估还是宣布取消的项目，下面这些提示都可以帮助你有效的进行传达。
亲自传递消息以表示你的关心，这样你就可以适当并及时地处理员工或团队的反应。如果员工没有表现出来，那么你也要立即告诉他(她)，而不是等到解雇他(她)的时候。让对方从怀疑中受益，倾听他(她)的担忧，敞开心扉——记住，作为领导者你是最有时间去处理你的感受的，但这个坏消息对其他人来说却是全新的刺激。
此外，要直截了当地告诉人们到底哪里出了问题，这样他们就知道需要做些什么来做出改变，以及如何衡量当下的成功或失败。
最后，跟进-给你的员工或团队一段合理的时间来进行要求的更改，然后再次与他们联系以表明你关心他们的进度。提出问题，并明确表示你是来帮忙的。即使在困难的情况下，你也要始终成为员工盟友，因为彼此积极的关系比取消的项目或艰难的销售淡季更加重要。
4 .消除多任务的处理
多任务是一个错误的名称，我们实际上要消除的是任务切换，这并不是一种有好处的做事方法。人类一次只能完成一项认知的任务，因此“多任务处理”是一种效率不高的机制。研究表明，任务转换可能花费一个人多达40 %的生产时间。
与其在项目之间来回切换，不如遵循原则：只处理一次。这意味着如果你开始做某件事，那么就要在开始下一个任务之前完成它。坚持这个原则的一个好办法就是专门为自己安排一段时间集中来处理如：检查电子邮件、回复邮件、检查语音信箱或任何其他在一天中会引起我们分心的任务。这样，你就不用每次收到桌面通知都停下来查阅和回复(并花额外的时间在你的工作中找到当前的进度，并试着回忆你在做什么，等等)。)你每天只需定时检查三次即可。
必要时，你也可以关闭桌面通知，将手机设置为静音状态，这样就可以防止电子邮件、短信、电话或APP等诱使你切换任务，避免分心。同时也可以使用一些能帮助你阻止分散注意力的应用程序，如Mac用户的自控应用程序，或者在运行Windows时使用Cold Turkey。
5 .了解你的团队
不管你多么喜欢独自工作，或者你多么的天才，我们都需要别人来帮助我们获得成功。自己做成每件事都是不切实际的，而机会往往来自于他人——不过，他们也并非是凭空出现的。真诚的人际关系是成功的必要条件，所以不要试图只在需要的时候建立彼此之间的联系，要从当下就开始。
有时候，这只需要花你不到一个小时的时间，比如：你可以每周带一个同伴或你部门的人出去喝喝咖啡，并让他们知道是你请客，而需要做的就是聚在一起聊天--问问他们的背景，他们的目标，他们的职业轨迹…用你的时间去投资他们。当你了解了你的工作伙伴，你也就会随之了解他们的个性和工作习惯，也就能更好地在一起工作。
除此之外，你还可以投资于那些信任你和对你的职业生涯影响最大的人之间的联系。一个团队凝聚力越强，整体绩效也就越好，而你自己也就会变得更成功。
以上这五个小贴士简单、有效，会有助于改善你的职业成功轨迹。没有时间继续浪费了——选择一个小贴士本周开始试用，开始让自己也转变成一个职业达人！
