提出正确的问题基本上是任何个人或职业发展的关键。听起来很棒，但不幸的是，许多人根本不敢问问题。他们经常认为，如果他们问太多的问题，会让自己看起来很蠢。
有趣的是，不问问题是不可能向前进的。如果你从来都没想过“我怎么才能做到”，那你怎么能学到新东西呢？或者“达到我想要的结果需要什么？”
但这不仅仅是询问别人的问题。你还必须掌握问自己正确问题的艺术。是的，你没看错。你问自己的问题会对你的结果产生巨大的影响。事实上，它们会决定你是达到目标还是根本没有进步。
在本篇文章中，我们会讨论这个问题：为了有效学习，我该如何问正确的问题？
为什么问正确的问题对有效学习很重要？
在我们看“如何”之前，让我们先谈谈为什么问正确的问题对于有效学习是如此重要。
1.问题引出答案
就像之前提到的，如果不问问题，你就无法学习或前进。想象一下，如果你开始一份新工作，你从来没有问过任何问题。你能把工作做好吗？
当然，你可能会很幸运，能看到所有的指示。但即使是这样，对于说明书中没有涉及到的特定情况，你又会怎么做呢？或者面对老板的建设性批评，你会怎么做？
如果你接受了这一点，然后只按照老板说的去做，而从不质疑他们真正的意思，你真的能改善你的工作吗？
我想你明白了。你需要有效学习和改进的答案。而得到他们的唯一方法就是多问问题。
2.问正确的问题会帮助你成功
提出正确的问题也会大大提高你成功的机会。
让我们再举一个例子。假设你想建立自己的企业。你如何开始？没错，这是你应该问自己的第一个好问题。在这之后，你的成功很大程度上取决于你问自己和别人什么。
现在，让我们比较两种问题。假设您在业务构建过程中陷入了困境。你可以问问自己:“为什么这对我不起作用？”或者你可以问问自己“我怎样才能让它工作？”
看到区别了吗？第二个问题是一个能让你获得成功的问题。当然，你需要坚持不懈并有动力去真正找到解决方案。但简单地问自己这类问题也将大大提高你成功的机会。
另一方面，第一个问题是一个相当令人沮丧的问题。它把你放在一个受害者的角色，你为自己感到难过，而不是站在一个寻求解决方案的位置。你见过一个让自己成为牺牲品的人成功了吗？当然没有。
3.沟通是改善的关键
现在，让我们快速地看一下关于向其他人提出的问题的另一个重要方面。
良好的沟通对于提高、良好的人际关系和成功都是必不可少的。这可以应用于任何一种情况。无论是你的工作，你的生意，你的婚姻，还是你的朋友，良好的沟通都是健康人际关系的基础。
有效的沟通最需要的是积极的倾听。但这意味着什么呢？
它的意思是提出问题，然后认真倾听对方要说什么。这不仅会帮助你改善你与他人的关系——还能帮助你在你的职业和个人生活中前进——而且还会帮助你获得很多知识，这无疑是最有效的学习方式。
人们喜欢谈论自己。所以，你只需要找到那些对你的问题有答案的人，然后以积极的方式倾听。那么突然，你的学习曲线就缩短了50%。
什么是有效学习？
好的，在我们讨论如何问正确的问题之前，我想快速地讨论一个更重要的问题。那就是，“什么是有效学习？”
与人们普遍认为的相反，我们在大学毕业后并没有停止学习。在学校里，我们基本上是被迫学习一些特定的话题。但实际上在这段时间之后真正有趣的学习阶段才刚刚开始。一旦你离开了学校，你完全可以自己选择你想学习的东西，这也是有效学习真正开始的地方。
最好的例子是卡尔·纽波特(Cal Newport)的书《深度工作:分心世界中专注成功的规则》(Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World)。在他的书中解释说，在今天的经济环境中，唯一能让你前进的方法就是快速学习困难的东西。他特别谈到了今天的经济，因为事物的变化比以往任何时候都要快。你不能停留在10年的旧技术上，否则你很快就会被我们快节奏的世界甩在后面。
所以，这基本上就是有效学习的意思——快速努力学习相关的东西。
怎样问正确的问题才能有效学习？
好了，现在你明白了问正确问题的重要性，以及有效学习的意义，让我们把它们融合在一起。
所以，以下是如何问正确的问题来有效学习。
1.从问自己开始
正如前面所提到的，最重要的方面其实是从问自己正确的问题开始。注意要经常问有能力的问题——有意义的问题，以解决问题为导向的问题。
这通常是“如何/怎样”的问题。例如：
“我怎样才能达到我的目标”
“我怎样才能找到一份更好的工作”
“我怎样才能最好地利用这些资源”
避免让人丧失权力、伤害他人的问题。我们有时很难发现这些，因为我们经常在无意识的情况下问自己这些问题。
这通常发生在我们对处境感到沮丧的时候。这类问题关注的是你为什么会处于如此糟糕的境地，而完全忽略了解决办法的可能性。这些通常都是“为什么”问题。下面是一些例子：
“为什么这事会发生在我身上？”
“为什么除了我其他人都是成功的？”
“为什么我就不能幸运一次呢？”
2.询问正确的人
一旦你成功地问了自己正确的问题，是时候关注该问别人什么了。但这不仅仅是问什么问题。这也关系到该问谁。
为了促进有效的学习，你需要问对人。这些人走在你前面，取得了你想要的成就。甚至不需要当面说。读他们的书，想知道“是什么让他们成功的？”就是一个很好的开始。如果可以的话，完全可以亲自去问那些人。他们可以成为你的导师或榜样，使有效学习变得非常容易。
想要找到合适的人去问，首先要确定这次谈话的目标。你想学什么？你想用这些知识达到什么目的？然后，找那些已经做到这一点的人。
3.问开放式的问题
一旦你找到了合适的人，用正确的方式表达你的问题也是很重要的。这意味着要问一些开放式的问题。
正如前面提到的，人们喜欢谈论自己和他们的成就。通过问开放式的问题，你可以让他们尽可能多地分享。这是一个很好的开场白，因为它能让你从一开始就得到很多信息。稍后，你可以问一些更具体的问题，以获得所需的详细信息。
优秀的开放式问题有:“你是如何完成(一个里程碑)的？”“成功的最佳工具是什么？”“是什么帮助你如此成功？”
确保在这些问题中输入你的具体目标或他们的成功。例如，你可以问你的领导:“是什么帮助你在这家公司工作了一年就得到了晋升？”
4.练习积极倾听
积极倾听是一种极其强大的技能。你可以通过倾听和提问一些开放式的问题来“提取”一个人的所有知识，这些问题也可以让他们分享更多的经验和知识。
和你的朋友或配偶一起练习。设定一个积极倾听10分钟的意图。在这段时间里，只问能让他们谈论自己的问题。不要打断他们，在他们回答完之后再问更深层次的问题。
在那之后，想想你刚刚对对方了解了多少。另外，你可能会让对方感觉很好，觉得受宠若惊。这反过来也会使你在将来更容易从他们那里得到更多的答案。
一旦你感觉舒服了，就和你的导师一起试试。相信我，他们会喜欢你的，这样你会更快地得到答案。
5.专注于解决方案
最后一点：问任何问题的时候都要把注意力集中在解决方案上。这不仅要问你自己，也要问别人。
你的潜意识会自动地把你引向你所关注的事情。如果你只关注风险或可能出错的地方，猜猜你会落得什么下场？
如果你专注于解决问题的方法，把困难看作是学习更多知识的机会，你最终总会找到任何问题的解决方案。所以，问正确的问题就是要以解决方案为导向，关注机会而不是风险。
结论
提出正确的问题不仅是有效学习的必要条件——也就是快速学习困难的东西——而且也是提高个人或职业生活的关键。
问正确的问题有两个重要方面。首先是你问自己什么样的问题。确保让它们更有能力，更注重解决问题。这将有助于引导你走向成功，而不是把你困在一个问题上。
第二个方面是向正确的人寻求答案，帮助你实现目标。一定要找到比你先走的人。然后，问他们一些开放式的问题，练习积极倾听，尽可能多地从他们那里学到东西。
