当你有清楚的人生目标，想要达成的渴望，自然会把你引导到如何编织人脉的地图上。因为，你会懂得自己去挖掘可以分享、支持、学习的长辈或同伴。

为什么能力差不多的人，有人在职场里磕磕碰碰、有志难伸，有人却可以一路顺遂，扶摇直上？

想在职场上培养自己的核心竞争力，却又不知道该从何处著手？你可以先从这件事做起

跑了许多公司面试，但过了好几个月，连一个录取通知都没收到……

职场上，我们平常惯用的奖惩制度、目标设定等方式，只要运用错误，就会导致人心的干劲消失。

压力是怎么产生的？有人说指标高、任务重。错！指标任务要是真高到重到完不成，就没压力了！就是因为有完成的希望才有了压力。

OKR是一份大礼，它一次又一次帮助Google，实现10倍的成长。OKR也帮助我和其他员工，在紧要关头总是按部就班，准时完成任务。

个人面对团体讨论时，出现一种油然而生的想法：“我不要管资讯的正确性，或者决策究竟好不好，只要和团体伙伴的决定一样就好了”。