工作的时候，没有什么比“心流”状态更好的了。当你的灵感与你的动机相一致的时候，你就会做出一些最具有创造力的工作。另外，把任务或项目从清单上划掉的感觉也很棒，这样你就可以继续做下一件事了。但与此同时，思维障碍——心流的反面——会使工作感到费力和缺乏灵感。当你有思维障碍的时候，要获得创造力——会让你很难开始做你需要做的事情。

为人父母也需要不断的改变。我们的孩子变化如此之快，在成长，在学习，在变得更加独立，所以我们也必须改变。随着我们周围世界的新想法、新产品和危险的产生，我们与孩子的交流可以成就或破坏我们与他们的关系，这也影响了他们与世界交往的方式。

现如今，“成长型思维”已经深耕于各大企业的方方面面，甚至出现在Twitter官方的管理计划中。但是，尽管它无处不在，很多人还是误解了成长型思维的真正含义，以及成长型思维在商业中的含义。

卡洛斯·斯利姆（Carlos Slim）是世界上最富有的人之一，但和其他伟人一样，他也经历过失败和失望。他的父亲在他13岁时就去世了，他不得不更加努力地工作，做按小时计酬的工作，以便筹集足够的钱供自己完成学业。斯利姆已经连续多年被评为世界上最富有的人，当然，他做了一些事情，也做出了一些牺牲，才有了今天的地位。通过对Slim生活的研究，我总结出了7个让他成功的关键习惯。我相信，如果你能在生活中学习和应用这些习惯，有一天你也会变得非常富有。

当你被你爱的或在乎的人背叛时，学着重新信任他们——如果你愿意的话——这需要双方的时间和努力。当你受到伤害后，保护自己和你的情绪似乎是正确的决定，但不信任感也会在你生活中其他重要的关系和未来的关系中激起伤害。

如果你渴望提高自己的工作表现，你可能会认为自己是一个雄心勃勃、有远见的商界贡献者。但让我们面对现实——单靠雄心壮志和努力工作是不足以帮助我们克服职业道路上的众多障碍的。真正把一些人送上成功顶峰的是他们解决问题的能力。

幸福感是心理学文献中经常用来描述个体健康的术语。它通常与快乐和满足有关。然而，关于幸福到底是什么，仍旧存在争议。

学习如何以正确的方式完成事情，并掌握它们，可以极大地帮助你增强自己的能力，并在你感兴趣的领域让自己变得更有竞争力。然而，当涉及到掌握和理解信息时，我们常常很难跟上我们试图学习的内容，我们会分心，甚至很难理解一些主题。

在考虑能量和生物能学时，除了简单地摄入维生素外，还有许多关键因素需要考虑。在人们考虑使用维生素之前，有必要检查一下自己的睡眠时间和质量。

成功的企业家是天生的还是后天培养的？关于“先天vs后天”的争论已经持续了很长时间，当谈到这个问题时，有几个学派的思想。

情绪有时是模糊的，以至于我们几乎无法理解自己的情绪。那么，我们又如何理解我们的员工？如何处理情绪化的员工呢？

从疫情开始至今，辞职以及裁员每天都在发生，没有人知道当前的市场波动仅仅是一个现象，还是熊市的早期迹象。很多事情都会让我们对未来感到紧张和不确定。