放眼望去，你会发现人们对他们的工作都不满意。他们都希望从生活中得到更多，然而，却没有决定下一步要做什么。
就是在这个时候，你听到了一条特别的建议。可能是别人告诉你的，或者是你自己听到的：
做你喜欢做的事情。
这句话可以用好几种形式来解读：
- 追随你的激情。
- 努力工作，下定决心，你就能实现梦想。
- 找到你的人生使命。
虽然这些话背后的乐观是善意的，然而，这却是一条糟糕的建议。相反，我会在本文中提出一些可能的替代方法。
为什么做你喜欢做的事是条不好的建议？
在进入你应该考虑的问题之前，我们有必要了解一下为什么这个建议很糟糕。当然，你可能会把这句话当成真理，或者是你听到的唯一一条符合本心的建议。但这个建议的问题在于，我们要将其用作理想还是充实生活的选择。
它可能会导致更多的混乱
这个建议引发了很多问题。最大的问题就是“什么是激情？激情是什么意思？”
《今日心理学》的撰稿人艾莉森·E·麦克威廉斯博士(Allison E McWilliams ph . Ph.D.)写了一篇关于我们与工作关系的有趣文章。她描述了三个关键的工作方向：
- 工作定位——工作是达到目的的一种手段，它允许你在生活中追求其他事情。
- 职业定位——关心能让你得到晋升的工作。
- 呼叫定位——你所做的工作创造了你的身份。你的价值。
这里的重点是，虽然我们中的一些人可能对工作没有激情，但你做这份工作是有原因的。“做你喜欢做的事情”的建议更倾向于一种召唤性取向，而这可能不是你想要追求的东西。
毕竟，这些取向都没有错。它们谁也不会比谁强。这可能会导致人们之间的混淆，因为他们工作的原因可能完全不同。
每一份工作都有痛处
不管你是处于职业生涯的中间还是对你的工作感到不开心，你都会觉得另一边的草更绿。虽然按照“做你喜欢做的事”的建议去做，一开始会感觉很好，但也可能是短暂的。
这是因为每一份工作都会有一些你不会喜欢的东西。即使你有激情去做一些事情。但慢慢的，这也会变成一件苦差事，反过来，你可能会失去驱使你走上这条路的激情。
这又引出了另一个问题。
激情并不一定要成为你的事业
人们有多种激情，这也给了我们更多的选择去做我们喜欢的事情。乍一看似乎很好，但如前所述，有些事情会导致我们的态度发生变化。
也许你有太多的激情，因此你会对你想做的事情感到迷失、困惑或沮丧。
或者你会遇到一些改变你对激情看法的事情。例如，烹饪就是一个激情。但如果你决定成为一名厨师，你就不得不不断地做同样的菜来练习，期间不会有什么变化。
当人们给出这些建议时，有些人会认为我们只喜欢做一件事。但事实并非如此。你有很多爱好。更不必说，由于技术和商业工具的发展，今天你可以将许多爱好和激情转化为事业。
那么你应该考虑哪些选择呢？
基于你的热情去做某件事可能会导致问题，但它不会改变现状。因此，这里有一些事情你可以牢记，可以帮助你过上更充实的生活。
1.看看你的技能
你有各种技能和才能，可以在工作的各个方面提供帮助。如果你有沟通技巧，那么你很有可能擅长任何需要说话的工作。
这个想法就是看看你自己，看看你有什么样的技能，以及它如何与你想做的事情相匹配。当你发现了自己的长处，或者发现了一些不需要你付出什么努力就能完成的事情，这就意味着你有机会进一步发展自己的长处。
例如，如果你对厨房很在行，并且知道你有几个你可以做的很好的菜。那么你就可以通过尝试新菜式，挑选一些新香料来提高这一技能。这也可以让你以自己的速度扩展技能。
当你审视你的整体技能时，你就能更好地了解你可以追求什么，以及你如何扩展它。花点时间在这上面，你甚至可以找到一个方法，在你现在的工作场所用这个技能做更多的事情。
2.运用一些测试
在Cal Newport的书《So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion In the Search for Work You Love》中，Newport解释了为什么激情不是追求的东西。相反，激情是在你努力工作之后才会出现的东西。
记住这一点，你可以尝试两个测试来决定你的激情是应该继续下去，还是可以把它变成你的事业。
第一个测试是激情测试。
想一些你感兴趣的事情。但这里有个问题：问问自己是否有人会付钱让你这么做。
回到前一点，钱很重要，即使你在做你喜欢的事情，它也不会填饱你的肚子或让你在晚上感到温暖。这是一个残酷的现实。
不仅如此，人们并不一定关心你对某件事有多热情。相反，他们在乎的是金钱交换的价值。他们投入的钱能给他们带来足够的好处吗？这一切都取决于是否有人愿意为你充满激情的工作买单。
第二个测试是经验测试。
在这个测试中，你要衡量你在这个领域有多少经验，你愿意在这个领域花多少钱。
通过这个测试，我们的激情会驱使我们花时间和精力在某件事情上。那些因为自己的激情而获得报酬的人，与那些处于行业底层、勉强度日的人是不同的。
成功与失败的区别在于前者经历了反馈效应。当你足够努力地练习时，你会发现自己在这项任务上会比别人做得更好。
你可以通过其他方式获得反馈，但总的来说，它会形成一个循环，在这个循环中，反馈会激励你进行更多的练习。你会形成一个系统性的过程，让你进步的更多，并发展你的技能。
通过执行这两个测试，你就可以及时了解这是否是你想要追求的目标。有了更多的反馈，你就会对自己有更多的了解，也会知道你是否能够继续下去。
3.要实际，而不是仅仅充满激情
Catherine Baab-Muguira在Quartz网站上发表了一篇文章，她谈到了自己为什么要追求一份薪水高过激情的工作。
她认为，当你为钱工作时，你工作的目的就更明确了。不仅如此，钱也基本上可以解决你的的大部分问题，总的来说，这是一个很好的目标。
她的哲学是，你现在挣的钱越多，以后生活中需要的就越少，在追求其他爱好时也就越不用担心。
这是一种实用的方法。毕竟，金钱买不到幸福，但它可以导致生活中的许多幸福事件。总的来说，这对你来说是一个很好的激励，它可以塑造你现在看待工作的方式。
激情来自于我们所做的工作。它是跟随我们的东西，而不是我们应该追求的东西。与其接受这个建议，不如花点时间看看自己，开始问问题。
你热爱什么？什么激情能帮你赚钱？它是你知道你可以做很长时间的事情吗？
保持清醒的头脑，理性地思考我们的激情可以帮助我们筛选什么可以带给我们一个新的和更好的生活。
小结
做你喜欢做的事一开始似乎很好。它使我们感觉良好，因为它使我们相信我们总是在控制我们的生活。然而，生活的残酷现实使这个建议不切实际。
如果我们能以热爱的事业为生，这对我们来说是最好的情况，但如果不能，也没关系。
